有限会社すしはうすの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

研修期間3ヶ月と求人票に記載されていますが、研修は、行われていませんでした。研修期間3ヶ月という記載は、見せかけだけで、実際は、1日で任された全ての業務を...続きを読む(全152文字)

事業の成長性は、十分あると思います。
消費期限切れの納豆を料理に使い回し、その残り物を賄いに使い回すなど、せこい商売やっているので十分利益は、出ていると...続きを読む(全160文字)

社長以外は、アルバイトとパートだけです。社長は、偉そうで社員からもてはやされていますが、正社員雇う位の資金力は、なさそうです。雰囲気は、明るいですが、気に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
覚えることが思った以上に多いなと思いました。ですがそれ以外は特にギャップはないと感じました。人それぞれですが続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を全く重要視していない。
新卒は中途が来るまでの駒です。
とにかく雑に扱って来ます。
明るいだけで日本語が通じな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やりがいを感じることができます。実際に対応したお客様からの声などを聞くと、より感じることができ、今後のモチベーションにもつながります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かなり人間関係は良好で、わからないことは先輩に聞きやすい職場だった。
忙しくなる時間帯もある程度決まっているからその時間だけ気合いを入れて挑ん...続きを読む(全222文字)

【良い点】
接客マナーに厳しいため、その点知識を得ることができる。
お食事を出す方向、注文を取るさいの姿勢など結構厳しかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社して、ここまでやるのか、と驚くほど従業員育成には力が入っている。他の飲食店では到底追いつかない人間性が醸成される環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では、夜勤帯22時から5時までとなっており、それで応募したが、実際は22時から8時までとなっておりややこしいの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年で店長と言われていたが、実際は5年経っても席が空かず店長にはなれない。
本社の社内公募の枠も少ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
日報制度とか成長できる環境があるから社員はそれなりに他の飲食店よりしっかりしているが、宗教にうまく従事できないと反抗期みたいな社員がいて、バイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月一で新入社員を集めて頑張っていこうという会があり人材育成に力を持たせている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全100文字)