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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社すしはうすの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社すしはうすの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社すしはうすで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社すしはうすの 社員・元社員による会社の評価

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有限会社すしはうすの 学生による会社の評価

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有限会社すしはうすの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

有限会社すしはうすの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の時、主に厨房の業務になります。という話を受けました。
実際に勤務して感じたギャップは、皿洗い専門に任されることです。
研修期間3ヶ月という記載が...続きを読む(全153文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社すしはうすの 他のカテゴリの口コミ

有限会社すしはうすの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間3ヶ月と求人票に記載されていますが、研修は、行われていませんでした。研修期間3ヶ月という記載は、見せかけだけで、実際は、1日で任された全ての業務を...続きを読む(全152文字)

有限会社すしはうすの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は、十分あると思います。
消費期限切れの納豆を料理に使い回し、その残り物を賄いに使い回すなど、せこい商売やっているので十分利益は、出ていると...続きを読む(全160文字)

有限会社すしはうすの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長以外は、アルバイトとパートだけです。社長は、偉そうで社員からもてはやされていますが、正社員雇う位の資金力は、なさそうです。雰囲気は、明るいですが、気に...続きを読む(全150文字)

サービス(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社なか卯の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まかないが美味しいこと。自宅から近いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生状態、給与の低さ、オペレーションの人数が少なすぎること。続きを読む(全78文字)

株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でイメージ通りの業務内容でした。接客やレジ、調理もちゃんと研修をして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明時とほぼ...続きを読む(全93文字)

株式会社なか卯の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロットが早い飲食店なだけあって簡単なマニュアルを覚えるだけだし、狭い店内での作業だったからか思っていたよりずっと仕事内容は楽でした。
【気にな...続きを読む(全124文字)

日清医療食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残やグレーなところが多すぎる。
どの社員の記録を調べても表面的には8時間勤務の有給高消化、土日祝休みに見えるが...続きを読む(全147文字)

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ケンタッキースタッフはランチと通常の両方とも割引が聞くのでとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはなく簡単な説明...続きを読む(全261文字)

泉レストラン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
調理・料理長
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事のわりには給料が良かったり、土日祝が休みでワークライフバランスが取りやすいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前に拘...続きを読む(全128文字)

くら寿司株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な時は何かと自由にできるのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足らなすぎて土日祝などはとても忙しいし大変です続きを読む(全79文字)

日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キラキラしてると思ってました。マックはスマイルが大事なので働いてるだけでHappyになれると思ってました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーヒーについての知識を増やすことができるので、コーヒー豆を買うときに楽しみが増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーヒーにつ...続きを読む(全149文字)

日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので研修制度やステップアップの評価制度などはしっかりしている。入社前のギャップや入社後のギャップは特に感じられなかったが、初めてバイト...続きを読む(全181文字)

有限会社すしはうすの 会社情報

基本データ
会社名 有限会社すしはうす
本社所在地 〒382-0099 長野県須坂市墨坂4丁目9番3号
電話番号 026-245-5634

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