スターバックスコーヒージャパンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全853件）

【良い点】
社内公募がある。通過できるかは本人次第であるが、グローバル環境での仕事に応募することが近年は店舗からできる可能性がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ミッション＆バリューに基づき、行動指針がある上での評価を行っている。言行一致の企業は少ない中、根っこが良い印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
シフトが急に変更になったり、予定を組みづらいと感じたことはほとんどありません。
基本的には、月次でスケジュールが共有され、変更になることはほと...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。アメリカ本社の株を付与されるため、退職金の代わりとして受け取ることができるのはイイ点。
また、育休産休の制度も整っており...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の多い職場なのでとても働き易いと思います。店長やエリアマネージャー、本部にも女性の管理職の方も多かった印象です。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満は無かったが、自身の住んでいた地域では店舗数に対して社員の数が多く上が詰まっている印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
どれだけ忙しくても皆で協力して休憩を回すという環境です。むしろ休憩に行かないとダメという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全138文字)

【良い点】
条件はありますが住宅補助も出たり育休後に復帰する方も多かったので福利厚生としては手厚いものがあったかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
接客や珈琲の知識など身につく事も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社においても言える事ではありますが、珈琲の知識...続きを読む(全96文字)

【良い点】
接客という部分で色々な事が学べると思います。また社員もアルバイトもモチベーションの高い人が多いのでそういった環境を求める人はとても居心地が良い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗の数が増やせる内は安泰だと思います。今後の社会に合わせて色々な取り組みも始めていたので時代に取り残されるという事も無いのではと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
従業員が困りごとを相談すればまわりめサポートしあって解決しようと働きかけようとはしてくれる。ただし、上司と同じチームの充足度により大きく変わる...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人さえ充足していれば有給は取りやすい。半休も取得可能。早朝勤務が苦ではなければ、勤務日であってもプライベートを充実させることは可能。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のため、早朝深夜、シフト制で働き続けることに不安を感じたため。
店長の先のキャリアが描きづらく、上のポスト...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給は取らないと会社から怒られるので取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店が閑散期であれば勝手に有給使われていることもある。ま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。時短や日短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や日短になったからといって業務量が減るわけではないし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は文面で指標と共に会社から用意されているが、見ても一社員からしたらよくわから...続きを読む(全122文字)

【良い点】
飲食にしては給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として働く時に必ず店長にならないといけないような方向性の話をされるが、結...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今後の事業展開や将来性について、経営陣や上層部からビジョンや方向性が示され、どうやって店舗で実現していくかを考えやすい。しっかりとその年々に対...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新卒で入社すると、店長になるまでの道筋や教育体制・サポートはしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いせいもあり、時短勤務など、働く上での理解は得られやすいと思われます。産休や育休もしっかりとれている印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗マネジャーなど、シフト作成を担当していると比較的時間の融通はつけやすい。ただしアルバイトの充足がしていることが前提。していない場合はシフト...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗の場合は、定性・定量で達成すべき項目があり、考課者・非考課者にとってわかりやすい。達成できなかったとしても、取り組み方や内容でフォローして...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
学生アルバイトや若いフリーターと関わることが多く活力をもらったり、新たな視点で物事を見れるようになる。
1店舗を任されること...続きを読む(全490文字)