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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今年は研修が多い年であった。技術本部内がグループ制になってから、特定の製品しか扱わないため、他グループの製品知識を習得するために研修(勉強会)を多く行っ...続きを読む(全174文字)
株式会社ホクコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホクコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホクコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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今年は研修が多い年であった。技術本部内がグループ制になってから、特定の製品しか扱わないため、他グループの製品知識を習得するために研修(勉強会)を多く行っ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれる環境です
時短勤務も認められています
自分の部署に限っていえば
社内雰囲気も良く相談しやすい上司です
また、有給等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でも社長になれるみたいな事になっているが
どれだけ会社に貢献できるかがポイントです。
それと運。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
個人のレベルで指導を受け、相談できる先輩が多く、いい雰囲気で仕事できると思います。
若くバリバリできる上司が多いと思います。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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毎年、一年の毎に年度目標を個人で立てる。何をしたら個人目標達成度合いが明白である。その成績評価に従って,昇進昇給の度合いを計っている。基本的には自己評価...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やる気があれば、年齢に関係なく役職を得られる。作業手順書が充実してきており、安全性や生産性が向上してきている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。
研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)
研修制度があり、工場研修や部署ローテーションを経てしっかり適性を考慮したうえで配属先が決まるそうです。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年に2回人事評価があり、フィードバック面談もあることからしっかりと自身を評価してもらえる環境にある。また定期的に昇級、昇格が行われている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育に関してはやる気が乏しい。でも人事部はかなり気にしているようで今後は改善されていくとは思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ホクコン |
|---|---|
| フリガナ | ホクコン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 177人 |
| 売上高 | 168億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中義人 |
| 本社所在地 | 〒915-0802 福井県越前市北府1丁目2番38号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 481万6000円 |
| 電話番号 | 0776-38-3800 |
| URL | http://www.hokukon.co.jp/ |
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