富士火災海上保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 3ページ目

【良い点】
退職時の会社の対応に不満な点は無く、円満に書類関係のやり取りを行うことができ、スムーズに退職することができたので不満は全くない。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合が大半を占めるため、良くも悪くも自分次第。
契約が取れないと深夜まで詰められ給料も低い。人権はない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル会社が多いため契約は頭打ち。他社に打ち勝つほどの魅力的な商品はない。そのため契約の難易度が高い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。始業前ミーティングに終業後ミーティング。平日のプライベートの時間はほとんど取れなかった。理不尽な詰め...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支店ではなく専門部署に配属となれば保険の知識がかなり身に付き、その業務から離れても知識が役立つことが多々ある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
学校の推薦で入社。最初は本社の業務の部署に配属されたため、入社してからしばらくの間は業務時間外でも保険の知識を勉強するのに時間をとられた。が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
希望すれば女性でも総合職で雇用された。在職中に配置された部署の管理職はすべて男性であったが、管理職以外の仕事内容は男女とも違いはなかった。有...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどなかったので、プライベートな時間は確保できた。長期で有休休暇も取得する人はとれていたり、業務時間以外の仕事の電話はなかった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
違う業種に興味があったので結婚を機に退職。他社でも保険関係の業務があったので、ある程度の知識があれば、重宝される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分のペースで仕事をすすめやすい
分からない事を尋ねやすい座席環境
コミュニケーションを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
e-learningなどの学習システムは積極的に活用し社員のスキル習得に力を入れている。
マルチタスク能力が身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度は色々あるが、現場で求められるスキルや知恵が職場毎に異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、どうしてもOJT頼み...続きを読む(全103文字)

【良い点】
前の会社と同じ職種・専門のまま転職したが、前の会社よりも市場シェアが格段と低い会社でシェア拡大のために成長させるという使命のもとチャレンジできる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
結果だけではなく過程に関しても評価されるためマーケットの特性的に優秀な人にも関わらず評価が低いということはまれ。また評価者と自身の合意の下、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから覚えることも多いのに上司に質問しても答えがその都度違ったりしたので不安なまま働いてました。
マニュア...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くと言ってありません。自分自身で覚えていくしかないです。中途で入社する人は保険知識がないと、難しいか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。本当に改善してほしい。
業務部はあれこれ教育体制を挙げているが結局プレーヤーであ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由：
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)