回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京海上日動の保険には詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する必要はないが、他社のシステムが使いづらく感じ、転職したと...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動火災保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京海上日動の保険には詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する必要はないが、他社のシステムが使いづらく感じ、転職したと...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修で社会人としての基本的なマナーを学べますし、電話に関してはメンターの圧力によりワンコール以内に電話に反射的にでる癖は付くと思います。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどを1から学べるという点で新卒入社にはお勧めができる。中堅からは成長スピードはゆるやかになるイメージ。昇進などは配属先の上司...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
何年目、何年目と定期的に研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で不在にする際の事前準備や事後対応が大変で、研修...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何年目までに何の資格を取るべきか、指針が明確に示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けたサポートはなく、テキス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
学ぶ意欲のある方にはコンテンツが豊富で勉強になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く研修に参加したくてもできない、研修...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、金融知識やリスクマネジメントの専門性を高められる。多様な業務に携わることで実務経験を積み、キャリア成長...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員も中途社員も問わず、必ずメンター社員がつくので、初年度は教育体制もばっちり。研修もありますが、習うより慣れろなので、机上よりまず現場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
信頼が命になる業種であること、また会社としてもその信頼性でブランドを育ててきたので、社員には人としての成長を徹底的に求められる。所謂ハードス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業以外の部門では、転用可能なスキルは身につかない。自己研鑽に任せすぎているが、構造的な問...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一年目は新入社員一人に対し、先輩社員がマンツーマンで教育係につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修期間は年によってか...続きを読む(全132文字)
人材育成八訓という考え方に基づいて地域型キャリアプラン研修を年4回実施しています。
先輩や他の参加者との交流を通じてキャリア形成を促していて派遣社員向け...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修などめちゃくちゃ充実している。自己開発するためのマイチャレンジインセンティブという手当ても存在する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
入社後3ヶ月は首都圏で研修を行った後、1年間はフォローアップ研修や専門能力向上研修など様々な種類の研修を受けることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最初はかなりしっかり研修があるので安心。実際働き始めた後も試験を受けたり結構忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
学び続けるのが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
まあいいんじゃないですかって感じでした。そんな取り立ててスキルが上がったかといえば同じようなことの繰り返しだったので特にないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はエリア総合職の地方勤務者ももIターンで首都圏勤務になるなどかなりキャリア開発にも力を入れているイメージ続きを読む(全60文字)
海外への事業展開も視野にいれることができるのはとてもやりがいがある続きを読む(全33文字)
海外勤務も可能である。だが、枠が狭い為実力も必要。続きを読む(全25文字)
社内副業制度を会社としてもアピールしていた印象。いわゆる兼部的なものであった。多様な挑戦が制度としても奨励されており、成長に前向きな会社だと感じた続きを読む(全73文字)
さすが大企業なこともあり、研修制度は非常に整っている。続きを読む(全27文字)
先輩社員の面倒見がとてもよく働きやすいと聞いた。続きを読む(全24文字)
私が応募した、今年からできた新しいコースでは、キャリアアップに最適な業務を行うことができる。会社の偉い人(役職は忘れた)もこのコースに関してインタビューを...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる
全員の業務量が多いので新人であれば質問などがとてもしにくい環境だと感じました。また、土日の勉強...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと感じました。また、産休や育休はとても取得しやすいと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は平均的です。しかし、賞与がとても高いと感じました。年二回、3ヶ月分ほどをもらえると思います。賞与のために働いていると言う人が多いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様に助かったと感謝されることにやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて、どの案件かわからないほど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年に2回、五日間休暇が取れるところです。それを利用して海外旅行に行く人が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前なこと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていること。また給料が安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいいと聞いていましたが、入社してみ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コロナ禍はテレワークがあったが、今はわからない。福利厚生は休みも多く、ベネフィットワンが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生がすごく良いため、勤務期間が少なかったが、退職金が出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職にやりがいを見出せなかっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職は男性が多いが、女性の育休産休には寛大だったと言える。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があることは気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給がたくさんあり自由に使える風土だった。生理休暇などもあった。5日連休が1年で2回使え、休みは多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度は色々あるが、現場で求められるスキルや知恵が職場毎に異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、どうしてもOJT頼み...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
前の会社と同じ職種・専門のまま転職したが、前の会社よりも市場シェアが格段と低い会社でシェア拡大のために成長させるという使命のもとチャレンジできる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果だけではなく過程に関しても評価されるためマーケットの特性的に優秀な人にも関わらず評価が低いということはまれ。また評価者と自身の合意の下、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから覚えることも多いのに上司に質問しても答えがその都度違ったりしたので不安なまま働いてました。
マニュア...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くと言ってありません。自分自身で覚えていくしかないです。中途で入社する人は保険知識がないと、難しいか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。本当に改善してほしい。
業務部はあれこれ教育体制を挙げているが結局プレーヤーであ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
日本での知名度が低いため、新しいことに挑戦できたり、ゼロから作り上げていくことが可能。成長・キャリア開発については早い段階から様々な経験が出来た。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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