この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽をやりやすい環境を整えてくれていると思う。また、定期的に海外で勤務している人やサービス部で働いている人、制度を活用している人などの話を...続きを読む(全273文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽をやりやすい環境を整えてくれていると思う。また、定期的に海外で勤務している人やサービス部で働いている人、制度を活用している人などの話を...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門、損害部門では保険以外のスキルはほぼ磨かれません。管理部門は狭き門で希望も多く、...続きを読む(全99文字)
「東京海上アカデミー」など独自の研修が充実しており、管理職を目指すための育成プログラムも整っている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
研修の用意がある程度ある。自分の受けたいものを選んで受講生できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数に対して受講できる枠が少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員研修全社員必須のものはe-learningで受講する。また各種研修制度が整っており、手を挙げることで受講が可能。オンライン研修がほとんどで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップについて会社から大きな支援があるわけではないが、場合によっては会社負担で受験ができることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いわゆる大手日系企業のため上下関係や教育制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修にも参加しないといけない雰囲気はある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、やる気があれば受けさせてもらえます。一年間OJTとなり、教育体制はしっかりしています。基礎が叩き込まれるので、どこの会社に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コールセンターの派遣社員でしたが、入社後の研修が充実しており、会社の説明から仕事内容までしっかり学んでから電話を取るので安心できた。
研修後も...続きを読む(全151文字)
研修制度や上司にフォローしてもらう制度があるとお聞きした続きを読む(全28文字)
先輩が一人ついて、親身に教えてくれる制度があるから。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
OJTで鍛えられるため、食らいついていけば自然とスキルアップできるし、それなりにキャリアも積める。私がいた当時は地域型と呼ばれる事務職が、全国...続きを読む(全166文字)
プロジェクトリクエストやJOBリクエストなど、行動すれば様々な経験ができる。続きを読む(全38文字)
新入社員研修やOJTの制度は非常に面倒見がよく、わからないことがある場合には解決できる環境があると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いろいろな研修制度があり自分で学べる機会が多い。留学制度や社外に出て勉強する機会も多くある。自己啓発には大変恵まれている。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
育成型人事考課制度があり、個々の成長も考えられている続きを読む(全26文字)
大手として研修が整っていて、若手からキャリアアップが求められるそうです。続きを読む(全36文字)
人材育成に力を入れており、人を財産と考え、育てる文化がある。大手だから忖度も少しはある。続きを読む(全44文字)
希望を出せば異動できるなど、キャリアアップは実現しやすいと感じた。続きを読む(全33文字)
1年目はSP(先輩)がつきっきりで指導してくださるため、手厚いと思う。続きを読む(全35文字)
コースの転換ができるので、自身がやりたい仕事をできる環境が整っているとワークショップで伺った。そのため望むプランに向けてキャアリアップしやすいと思う。続きを読む(全75文字)
損保は専門的なスキルがつくことがないので、転職は難しいと言われている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
若手社員ても頑張れば昇進でこると思います。チャレンジでこる環境だと思いました。研修もととのっていますよ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)
入社後に手厚いサポートがあると聞きました。続きを読む(全21文字)
教育体制は、SP制度で先輩社員の方がついて支援してくれる。SP社員以外にもチームで若手社員を支える教育体制があるそうです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年連続休暇制度があり強制的に休まなければならない点から休みはとりやすいと思う。慶弔、出産育児、介護などの休暇にも手厚く支援してくれる制度とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性が活躍する場も多く、育児休業制度も確立しかなりの人が取得してまた復職もしている。職場の理解がある?
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日が休みであること、残業が皆無ではないがある程度自身の裁量で残業するしないを決められる。仕事と家庭の両立がしやすい。周りのメンバーも個々の諸...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事はめちゃくちゃ地味で泥臭いです。代理店営業の特徴と言われればそれまでかと思いますが、事実上代理店さんの事務を手伝っているようやところもあり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
制度としてはかなり充実しており、女性の働きやすさを謳っていますが、とにかく業務量が多く、お子様がいて時短勤務の方であっても、満足してる方は少な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家賃補助の手当が大きく、新入社員の転勤ありコースであれば普通のマンションに5500円で住めます。
また月給はそこまで高くないですが、ボーナスが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいと思います。また年間で2回5連休が取れ、そのうち片方は2日と3日に分散して取得することもできるため、年に複数回海外旅行に...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度初めに自身の目標を決め、期中と期末に上司と振り返りの面談を実施するものであった。企業として当たり前のことで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みが多く、職種にもよるが私が在籍していた期間は土日出勤は一度もなかった。年に5連休を2回と、5日間の有給は必ず取るように社内で強く勧められて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時短勤務や、フレックス制度、テレワークなど在籍期間中に働き方改革が徐々に進んできているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は非常に揃っている印象でした。学び方で自身のキャリアをつくっていけるので、おすすめできます。自分から学びにいく姿勢が大切...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人数の制限はあれども、パートタイムからフルタイム、または正社員への可能性もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強が必要
キャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
断られることになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも記載いたしましたが、365日毎日同じ仕事です。スキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験から損害サービス部の業務を覚えるにはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジはまずできない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。
商品研修も多く開催され、参加できない場合は録画市長も可能。
自身で好きな時間に好きな場所で学習出来るコンテンツもたく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事をしていれば最低限の知識やスキルすは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講座が乏しい。若手社員を育てるような環境...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品知識や事故事例、営業手法などの研修や教育、事例紹介の場は非常に多く、学ぶ意欲があれば簡単に保険のエキスパートになれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
本社から勉強する機会が与えられている。自己研鑽には力を入れているが、なかなか講座を受講する時間がない。
やる気のある人や時間がある人はどんどん...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車保険の知識は身に付きます。しかし、座学や研修はないため積極的に先輩社員とコミュニケーションを取ったり、自分で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に1か月研修センターに泊まり込みで研修を受けました。内容はビジネスマナーから電話応対の手順、名刺交換など社会人の基本的なことか...続きを読む(全134文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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