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社内でキャリアアップしていける環境が整っており、損害サービスからコーポレートまで幅広くキャリアチェンジしていける(席による)続きを読む(全62文字)
東京海上日動火災保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内でキャリアアップしていける環境が整っており、損害サービスからコーポレートまで幅広くキャリアチェンジしていける(席による)続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用数が増えているので、中途入社でも教育制度が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分である程度キャリアを描いてコ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどを1から学べるという点で新卒入社にはお勧めができる。中堅からは成長スピードはゆるやかになるイメージ。昇進などは配属先の上司...続きを読む(全122文字)
キャリアアップと教育体制は、グローバル企業として体系的かつ手厚い。入社時研修だけでなく、職種別・階層別の専門研修が充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
何年目、何年目と定期的に研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で不在にする際の事前準備や事後対応が大変で、研修...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何年目までに何の資格を取るべきか、指針が明確に示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けたサポートはなく、テキス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
学ぶ意欲のある方にはコンテンツが豊富で勉強になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く研修に参加したくてもできない、研修...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、金融知識やリスクマネジメントの専門性を高められる。多様な業務に携わることで実務経験を積み、キャリア成長...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員も中途社員も問わず、必ずメンター社員がつくので、初年度は教育体制もばっちり。研修もありますが、習うより慣れろなので、机上よりまず現場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
信頼が命になる業種であること、また会社としてもその信頼性でブランドを育ててきたので、社員には人としての成長を徹底的に求められる。所謂ハードス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業以外の部門では、転用可能なスキルは身につかない。自己研鑽に任せすぎているが、構造的な問...続きを読む(全101文字)
部署の希望はある程度通るが、勤務地はあまり希望通りにならないそう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
一年目は新入社員一人に対し、先輩社員がマンツーマンで教育係につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修期間は年によってか...続きを読む(全132文字)
人材育成八訓という考え方に基づいて地域型キャリアプラン研修を年4回実施しています。
先輩や他の参加者との交流を通じてキャリア形成を促していて派遣社員向け...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修などめちゃくちゃ充実している。自己開発するためのマイチャレンジインセンティブという手当ても存在する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
入社後3ヶ月は首都圏で研修を行った後、1年間はフォローアップ研修や専門能力向上研修など様々な種類の研修を受けることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最初はかなりしっかり研修があるので安心。実際働き始めた後も試験を受けたり結構忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
学び続けるのが...続きを読む(全92文字)
業界トップそうということもあり、さまざまな経験ができるキャリアアップにつながる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
まあいいんじゃないですかって感じでした。そんな取り立ててスキルが上がったかといえば同じようなことの繰り返しだったので特にないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はエリア総合職の地方勤務者ももIターンで首都圏勤務になるなどかなりキャリア開発にも力を入れているイメージ続きを読む(全60文字)
海外への事業展開も視野にいれることができるのはとてもやりがいがある続きを読む(全33文字)
海外勤務も可能である。だが、枠が狭い為実力も必要。続きを読む(全25文字)
社内副業制度を会社としてもアピールしていた印象。いわゆる兼部的なものであった。多様な挑戦が制度としても奨励されており、成長に前向きな会社だと感じた続きを読む(全73文字)
さすが大企業なこともあり、研修制度は非常に整っている。続きを読む(全27文字)
先輩社員の面倒見がとてもよく働きやすいと聞いた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産育休などかなり女性を意識した制度が充実している
結婚や出産などがあってもキャリアを継続している女性が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員には 5日間で連続で、休みを取る制度があり、必ずとる。取る日を年初に決めて、スケジュールするため、絶対に休める
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は3年ほどで転勤になるため、人によっては、その時なんとか過ぎていけば良いと言う人もいる。
そう言う人が上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子育てや家庭と両立させるために女性の働きやすさのためにアンケートがある。子どもを持つ女性は時短勤務の方も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーであることに誇りを持っているため、世の中の動きを先頭に立って改善していこうとするため、デジタル化も早めに進めていること...続きを読む(全154文字)
業界トップとして市場を牽引する立場にあるため、仕事の影響力と責任の重さは大きなやりがいに繋がるだろう。続きを読む(全51文字)
M&Aを積極的に進めた結果、現在は利益の約半分を海外事業が稼ぎ出しており、見通し良好。続きを読む(全43文字)
30代前半で1000万〜1200万円、30代後半で1500万円と金融業界の中でもトップクラス。続きを読む(全47文字)
住宅補助は、借上社宅制度により家賃の約8割を会社が負担する。給与にプラスして在宅補助と手厚い。続きを読む(全47文字)
月平均残業時間は25時間〜30時間程度。繁忙期はどうしても残業時間はかさむ印象。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩がつくと、手取り足取り教えてくれるので良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心でメンバー一人一人の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っているため、安心して働けます。風通しもよく、分からないことや不安なことは相談しやすい環境かと思います。
未経験からのス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
10年とか長く居続けることができれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告を受けることもなく長く居続けられ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の研修やセミナーが多いです。またその合間で自分のスキルアップのための社内教育プログラムをこなさなければな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制は新人・転入者のものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目・3年目の中間社員のスキルアップの手段があまりない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしているほうではないかと思います。費用のかかる社外研修などもありました。スキルにはなります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本人の努力次第でスキルは身につけられます。研修はありますが、それだけで身につくようなスキルはありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はあります。
1年目から5年目までは、年1で全国の同期が集まって研修を行っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
職制ごとの研修は参加型のものも多く面白い。
泊りがけが基本のため、小さいお子さんがいる方は大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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