この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、インセンティブや住宅補助などの手当ても特にない。一人暮らしはかなり厳しい。
店頭で完売した服は切ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若めのブランドだったので当時は産休育休をとって復帰するスタッフは近くにはいなかった様に思う。店舗はほぼ女性スタッフなので体調面などの理由は理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分から志願してやりたいことの希望を出せばいろいろな業務に携わらせてもらえる。その人の力量次第でチャレンジできる環境にあったとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗によって繁忙状態が異なると思うが、自分のところは残業は少ない方だったと思う。定時に帰れることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職希望をだすと部署移動など働き続けられるような提案をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はなかなか軌道にのらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司との距離がちかいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が安定せず、管理職メンバーの入れ替わりが激しかった。変わるたびに人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列で経歴の長い人が上にたち上下関係はきびしい方だったと思うが、良いところも悪いところもいろいろな面で学ぶことが多く次の転職に役立つことも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
急な体調不良などのお休みがあった時に誰かが補填しなければならない程人員が少ないので、そういった意味では急な出勤になってしまうこともなくはない。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ノルマがなく、店舗目標なのでお客様に対してちゃんと向き合うことが出来るのはいいところだと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ほぼ女性しか在籍してないと思うので、女性ならではの悩みなどは相談しやすい環境なのではないかと。
面接の際に人事の男性の方を見かけた気がしました...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
店舗の店長によっては自分の優先度を下げても希望休を取らせようと動いてくれる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は月一度休...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方が手取りが多いと思います。社員であることのメリットが何も感じられない。福利厚生も大しておらず、アルバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
はじめに勤めた店舗の店長とずっと働けていれば辞めなかったと思う。配属は完全に運…
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給料が低い。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗内の人間関係はよかったので、退職を悩むところはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が少なく、会社の業績も悪化...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
接客することは自分なりに苦ではなかったので、様々なお客様と一緒に会話しながらコーディネートを選ぶのは楽しかった。
コミュニケーション能力が身に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気も悪くはないし、好きなブランドだったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方で働きたいと思っても枠があまり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に人事の方が優しく接してくれて、説明会に参加した時も楽しく働くことができると思いました。
上司も、スタッフも人柄がよく、店舗それぞれだと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
提案接客が必須なので、接客力は上がると思います。必ず声かけし購入までほぼ一人での接客なので、購入いただいた時は達成感があります。お客様との距離...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全体的に人が良い印象です。ギスギスした感じは全く無く、雰囲気は良いです。先輩方もしっかり教育してくれます。厳しいことも言われますが、こちらのこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
個人評価の基準はよくわかりません。店舗の売り上げ目標があり、それを達成すると支給があるという制度がありました。個人ノルマではないので、プレッシ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に1回昇給の行動評価があります。そこで評価が上がると一気に1.2万程は給与が上がるので、そこを狙って毎日コツコツ頑張るしかないかなと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員ばかりであるため、性別特有の体調不良や精神的な問題やストレスを相談しやすい風潮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗ごとにコミュニケーションはしっかりととり、チームワークで売上に臨むよう、個人売上のノルマはなく、店舗売上のノルマだけが存在しています。
【...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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