シティーヒルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あまり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績によりという記載はあるが、実際にボーナスは出たことがない。先輩方も入社してから一度も出たことがないと仰っていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
熱心な上司が多く、若いスタッフが多いゆえ大変ながらも一生懸命指導してくれているのが伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の品...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は賞与が出ない状況だが、中期的には売上を140億に持っていく。とのことなので頑張ってほしい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
全ての社員にセクショナリズムを排して事業への参画意識を高めることに力を入れていて代表者が社員に対して発信する機会を多く設けていた。社員全員が目...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。
その代わり早上がりができた。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
両ブランドとも売上が取れていないので仕方ないが、労働量と給料はマッチしてない。
賞与は業績によるとのことだが、もら...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収というか月収がまず低く、アルバイトと社員の差があまりないことが危機的状況だと思う。それで辞める店長・副店長も周...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人評価の基準はよくわかりません。店舗の売り上げ目標があり、それを達成すると支給があるという制度がありました。個人ノルマではないので、プレッシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回昇給の行動評価があります。そこで評価が上がると一気に1.2万程は給与が上がるので、そこを狙って毎日コツコツ頑張るしかないかなと思います...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他のアパレルの会社のとは違ってノルマがないので、かなり働きやすかったです。みんなでひとつの目標に向かって頑張るのはとても楽しかったし、達成来た...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かりづらいことが多かったです。
また年収は他のアパレルよりも低めでした。社内販売で担当ブランドの服を頻...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中でもかなり売上が厳しいというのは館内の売上から見ても毎日思い知らせれていた。
会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アパレルの中では月9日と休みが多い。有給は人員不足の店舗では取りづらい。
店長によるが比較的風通しは良い会社だと思う。面接なども終始和やかなム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に2回の自己評価と上司の評価によって給与改定がされる。業務がしっかりとこなせていれば評価はされるし、出来ていなければもちろん下がる。
【気に...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は周りの社員、非正規社員共に競合他社と特に大きく変わらないように感じたが、ボーナスの低さに関しては一定数社員か...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人のうちは3ヶ月ごとにキャリアシートを記入するので、それを基準に評価はされてるかと思います。
マネージャーも一人一人しっかり見ているので、頑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は低いが、社員割引があるため、通常価格より４割から６割ほど安く洋服を購入できる点。
（毎月２万～３万の洋服の負担がかかり、またその金額がも...続きを読む(全363文字)

【良い点】
社員だけでなくアルバイトも年に2回評価制度があり、評価に応じて昇給するシステムがある為、頑張り次第では給料を上げることが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長だと、予算規模が大きい店舗だと給料にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績により、出ない場合も多かった。給与面...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社割で商品を購入できる。セール品は更に安く購入できる。しかし、きゅうりょうからの天引きなので、給料はほんとに少ない。ボーナスも少ない。アパレル...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月予算を達成すると店舗ごとにお小遣い程度のインセンティブが貰えたので多少のモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月予算達成した月数×3,000円のインセンティブが半期毎に入るので、お店の一員として頑張ったというやりがいと、またもらうために頑張ろう！とモチ...続きを読む(全224文字)