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【良い点】
評価は店長対スタッフで毎月の振り返りと対策でミーティングを行い自己評価と店長からの評価をもとに決めていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シティーヒルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件）
株式会社シティーヒルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シティーヒルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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シティーヒルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
シティーヒルの 社員・元社員による会社の評価
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シティーヒルの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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- 社員・管理職
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シティーヒルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
年収は非常に高いため、とても満足しておりました。
評価制度としても、月に1回程度の面談があり、しっかりと上司が評価をしてくださるので、適正な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
逆に評価が下がりにくいのではないかと思います。
どの部署も良い上司が多いため、相談には乗ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季の...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あま...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績によりという記載はあるが、実際にボーナスは出たことがない。先輩方も入社してから一度も出たことがないと仰っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
熱心な上司が多く、若いスタッフが多いゆえ大変ながらも一生懸命指導してくれているのが伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は賞与が出ない状況だが、中期的には売上を140億に持っていく。とのことなので頑張ってほしい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
全ての社員にセクショナリズムを排して事業への参画意識を高めることに力を入れていて代表者が社員に対して発信する機会を多く設けていた。社員全員が...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
両ブランドとも売上が取れていないので仕方ないが、労働量と給料はマッチしてない。
賞与は業績によるとのことだが、も...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収というか月収がまず低く、アルバイトと社員の差があまりないことが危機的状況だと思う。それで辞める店長・副店長も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人評価の基準はよくわかりません。店舗の売り上げ目標があり、それを達成すると支給があるという制度がありました。個人ノルマではないので、プレッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に1回昇給の行動評価があります。そこで評価が上がると一気に1.2万程は給与が上がるので、そこを狙って毎日コツコツ頑張るしかないかなと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他のアパレルの会社のとは違ってノルマがないので、かなり働きやすかったです。みんなでひとつの目標に向かって頑張るのはとても楽しかったし、達成来...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かりづらいことが多かったです。
また年収は他のアパレルよりも低めでした。社内販売で担当ブランドの服を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中でもかなり売上が厳しいというのは館内の売上から見ても毎日思い知らせれていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレルの中では月9日と休みが多い。有給は人員不足の店舗では取りづらい。
店長によるが比較的風通しは良い会社だと思う。面接なども終始和やかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に2回の自己評価と上司の評価によって給与改定がされる。業務がしっかりとこなせていれば評価はされるし、出来ていなければもちろん下がる。
【気...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は周りの社員、非正規社員共に競合他社と特に大きく変わらないように感じたが、ボーナスの低さに関しては一定数社員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新人のうちは3ヶ月ごとにキャリアシートを記入するので、それを基準に評価はされてるかと思います。
マネージャーも一人一人しっかり見ているので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は低いが、社員割引があるため、通常価格より４割から６割ほど安く洋服を購入できる点。
（毎月２万～３万の洋服の負担がかかり、またその金額が...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
社員だけでなくアルバイトも年に2回評価制度があり、評価に応じて昇給するシステムがある為、頑張り次第では給料を上げることが出来る。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長だと、予算規模が大きい店舗だと給料にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績により、出ない場合も多かった。給与...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シティーヒルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店長は月に1度店長会がありモチベーションアップにつながっており、本社との距離もちかく話し合いの場は多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないこと。
社販券などボーナスが出ない時の代わりの物が出たときもあったが、何もない年も多かった。売り上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社販は60％オフで購入でき、購入制限もなく社販し放題だったので会社のブランドの服が好きなら満足だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ5日取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗平日は2人体制なので、急な休みで当日のシフト変更がある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗の人間関係で退職を決意したが、どんな時もエリアマネージャーや上司は真摯に話を聴いてくれる。風通しの良い会社。
何かあればすぐ店舗に駆け付...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
よりよい会社にヘッドハンティングされたことが大きな理由となりました。ただ本当はやめたくなかったので、とても悩みましたが、最終的にはいい選択だ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
辞めたいと言ったらそんなに止められず辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ。副店長や店長になっても大きな変化なし。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場で管理職も女性が多いので、目指しやすい。長く会社にいられる自信があるなら、いいと思う。
また、お互いに体調だったりを理解しやす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員販売があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売があっても安く買えるだけなので給料からそれなりに天引きされるし店...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
繁忙期出なければスムーズに対処してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年に2回棚卸しがあるのでその時は絶対に社員は...続きを読む(全106文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時給が、高い！東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね！半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)
シティーヒルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シティーヒル |
|---|---|
| フリガナ | シティーヒル |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 137億2800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中田勉 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
| 電話番号 | 06-6120-7180 |
| URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
シティーヒルは1988年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は780人で、売上高は137億2800万円になります。
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