この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ悩みを抱えているので、話を聞いていてもまたかというような内容。上の方が入れ替わらない限り、ずっと同じ課題を...続きを読む(全84文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ悩みを抱えているので、話を聞いていてもまたかというような内容。上の方が入れ替わらない限り、ずっと同じ課題を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が年度毎にころころ変わり、振り回されている感がありました。反省点が次年度に活かされているのか、あまり実感が沸か...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンセプト自体今の時代の若者に受けるかどうか疑問だったので、将来性があるかどうかはかなり懐疑的だった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあり、アパレル業界全体で厳しいというのもあるが、コロナ禍前から売上は低迷しており、改善に向け努力はしてい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。何をするにも他ブランドの真似をするようにしか行動しておらず、先を見越して行動してない。プロパー(...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗スタッフは20代前半の方がほとんどで皆んな仲が良く人間関係はとても良かった。
個人ノルマは無く、みんなで予算達成を目指す雰囲気なのでお互い...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ブランド価値を高めるための活動を行なったり、改革を起こすために色々取り組んでる組織があるようです。その組織は若手社員なども希望すれば積極的にい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で売るのは人件費もテナント料も掛かる上に、このご時世にわざわざ店舗に出向いてまで服はいら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
マジェスティックレゴンは全国展開し大型ショッピングモールに大体入っている。
有名モデル等を起用したり等、人気を感じられる。これからも店舗は増え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
しっかりお客様について接客をすることを大切にしているためコミュニケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレンド感、価格、ブランドイメージのバランスをうまく取ることができず、私が在籍していた期間の後半は、業績が、かなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職に就けばアパレル業界の割には良い給料がもらえる。
風通しが良いため意見を言いやすい。
やりたい方があれば手を上げて上司に伝えることができ実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社側も人員不足をどう解決するか?に注力を注いでいるので、早い段階で店長経験が出来ること。
店長になってからの方が、それ以前に退職するよりもず...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間関係は各店舗によって違うと思いますが、私の場合は人間関係での悩みはありませんでした。頻繁に人事との面談が行われるため、意見を言いやすい環境...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
4ブランドあるが、マジェステックレゴンしか知名度.人気がないが、最近はルクールブランにも力を入れ、ルクールブランは業績を上げている。
【気にな...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の作り方に問題がある。お客様が気にも止めないような、こだわるべきでない部分にこだわり、無駄に納期とコストがかか...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やる気があれば早い段階で店長にはなれる。
他のアパレルに比べ自由な部分が多く、自分で考え行動したい人にとってはやりがいがある職場だと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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会社の体制や将来性に疑問を感じることが多く、退職しました。給料も正社員にしては驚くほど低く、ボーナスもさほどなく…勤務して2年目ほどで、ボーナスの形態も変...続きを読む(全152文字)
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・成長性や将来性については全くない。ブランド閉鎖が立て続けにあり新店舗ができても赤字で閉鎖する。会社方針を変えないとスタッフも退職が続出している。
会社...続きを読む(全151文字)
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当時はカジュアル、ナチュラル、キレイ目、と幅広いブランドがありましたが最近はキレイ目一本に絞っているようです。私はカジュアル、ナチュラルが好きだったのです...続きを読む(全154文字)
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マジェスティックレゴン・ルクールブランの業績が好調である為、今後も新規出店を多く進めるようなので、会社の将来性としては高いと思います。
しかし出店に対し...続きを読む(全216文字)
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新卒のボーナスは、みんな一緒で5万と決まっていた。特に店舗で売り上げが良いから上がるということは、店長クラスになってから。また赤字でボーナスがでないことも...続きを読む(全152文字)
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アルバイトですが、特別厳しくもなく、社割はかなりきくし、人数も多くてやりやすかっです。ただ、フルタイム勤務だと契約社員という肩書きになりますが、アルバイト...続きを読む(全160文字)
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常に1歩、ライバル企業に遅れを取っている感はありました。
他社がブログを始めたので、自社でも…
他社が有名芸能人をCMに使うが、それほど宣伝に打つ費用...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、インセンティブや住宅補助などの手当ても特にない。一人暮らしはかなり厳しい。
店頭で完売した服は切ら...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入店される全てのお客様に対して声掛けを行う積極的な接客スタイルだったため、コミュニケーション能力がかなり身につく。スタッフも良い人が多く、可愛...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司との距離がちかいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が安定せず、管理職メンバーの入れ替わりが激しかった。変わるたびに人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若めのブランドだったので当時は産休育休をとって復帰するスタッフは近くにはいなかった様に思う。店舗はほぼ女性スタッフなので体調面などの理由は理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗によって繁忙状態が異なると思うが、自分のところは残業は少ない方だったと思う。定時に帰れることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職希望をだすと部署移動など働き続けられるような提案をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はなかなか軌道にのらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分から志願してやりたいことの希望を出せばいろいろな業務に携わらせてもらえる。その人の力量次第でチャレンジできる環境にあったとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の安心感。福利厚生も悪くはない。社販もあり、配属されたブランド以外でも、アダストリアどのブランドにも適用する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日本のみならず世界的にも有名ブランドになっていて、立場を確立していると感じます。そのため今後なくなることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんどん販売の範囲を海外に広げているため将来性がとてもあるなと思います。給料的にもどんどん上がっているので成長性もあると思います。社内でも新規...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定数の根強い顧客がいる為、将来的にも継続した販売実績が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓に苦戦していた為、顧...続きを読む(全109文字)
「製造」から「仕入れ」「小売」まで行っており、教販一体というビジネスモデルはこれからも安泰続きを読む(全45文字)
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【良い点】
会社全体としてみたら頑張ってる様子ではある(ブランド数を増やすなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトまで社員と同じ重荷を背負わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外に展開したり、有名な芸能人、インフルエンサーをモデルとして起用したり、色々なキャラクターとコラボしたりと様々な戦略が行われているので、当分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
トレンドに合わせて常に新しい製品を発売するため、発展の可能性は高いと思います。 またユニクロのおかげでブランドに対する信頼感が大きく、安い価格...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
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