この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、とにかく悪口が多かった。店長が優しい人だと店の雰囲気もいいが、キツい性格の店長だと店の雰囲気...続きを読む(全102文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、とにかく悪口が多かった。店長が優しい人だと店の雰囲気もいいが、キツい性格の店長だと店の雰囲気...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代でも意欲と行動を認められると企画など本部機能部門に抜擢し、裁量と責任を持たせて挑戦させていた。商品企画から店舗デザインまで広範囲で金額規...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方が手取りが多いと思います。社員であることのメリットが何も感じられない。福利厚生も大しておらず、アルバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全体的に人が良い印象です。ギスギスした感じは全く無く、雰囲気は良いです。先輩方もしっかり教育してくれます。厳しいことも言われますが、こちらのこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗ごとにコミュニケーションはしっかりととり、チームワークで売上に臨むよう、個人売上のノルマはなく、店舗売上のノルマだけが存在しています。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の風土、雰囲気は非常に良いのでとても働きやすかったです。
ショップでは女性のみなのでスタッフ同士の相性により雰囲気は変わっていましたが、比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い人が多く、店舗内での人間関係は比較的良い所が多かった。個人ノルマはなく、店舗予算に対して皆で取り組む形な為、チームワークが大切にされていた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが週に2回ほど回ってくるが、ほとんどは店舗のメンバーで、レイアウト等を決定するため店作りを意識できる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体育会系の人には合う。休日出勤したい人、サービス残業に魅力を感じる人にはおすすめ。3年以内の離職率が高く、大卒総合職入社であれば3年以上いれば...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者並びに取締役連中は仕事に対する責任を一切取らない。
責任を取らされるのは現場の社員。特に若手で上に対して意見...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
親切で正義感の強い先輩も、少しいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフは、新卒入社して数年の社員・バイトが殆ど...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
希望すればかなり早い段階(1〜2年)サブ店長や店長に上がることができる。その為管理職を目指す人にはやりがいのある環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社2年でサブ店長になったので、歴が浅くても責任のある仕事を任さてもらえる。アルバイトの時より少しは給料があがり、社員は夏季休暇がもらえる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個々で差はありますが、入社1年ほどで責任ある役職を任せてもらうことができます。
その分、他の同世代の方より幅広い経験を積むことができスキルアッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職だとお給料も悪くないので社員になるなら総合職をお勧めします。基本的に人の入れ替わりも激しいため新卒で半年足らずでサブ店長になることが可能...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気はそれぞれかと思いますが、全体的に悪くは有りません。本社から人が来たりすることも多く、現場を知ろうとしてくれているのかな?という印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ同士はとても仲が良いと思う。基本サバサバしてる人が多いので女性特有のドロドロ感がなく、働きやすかった。休みの日などはスタッフ同士...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
社員はやはり安定してます。店長や上司、自分のスキルによりますが、任される仕事も増えるので忙しいながらもアパレル業界を楽しめます。
店長になるの...続きを読む(全355文字)
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働くスタッフはやさしいです!
よく想像するドロドロとした人間関係は全くなく安心して働けました。
しかし収入があまり安定しないので長くは働けないなーと思いま...続きを読む(全157文字)
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現場の意見を尊重してくれる本社スタッフが多く、上司に意見を言いやすい雰囲気だった。
月一回の店長会議では、商品企画スタッフへ直接意見を挙げる機会があり、...続きを読む(全213文字)
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アルバイトと違うのは、夏休み冬休みがあること。
有給と合わせて長期休みにできるのは、普通の会社と同じでしたが、それも店舗と店長のシフトを上手く組んでもら...続きを読む(全163文字)
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中小企業ならではですが、社長や管理職とも気軽に話して頂ける雰囲気がある。特に社長は非常に熱く、フランクなので、店舗に来たとき等も一従業員にも声を掛ける。
...続きを読む(全193文字)
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社長が大阪の人で、明るくフレンドリーで人柄に好感が持てた。現場で販売をしているスタッフを大切にしているのが伝わった。アルバイトでも店長やバイヤーに意見や提...続きを読む(全167文字)
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本当に服が好きであれば続けられるもしれません。仕事自体は普段は言われているほど忙しくはなく、しかし、向上心を持っていないと何も成長できません。新入社員も意...続きを読む(全202文字)
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女性ばかりの職場ですが、女性特有の陰湿な所が無く働きやすいです。
アパレル業界は人間関係が辛いと聞いていたので、入社前は構えていたのですがそんな事も無く...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない。定時になるとタイムカードを切るよう指示され、そこから残業が始まる。セール時のみ事前に申告すれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に人員不足なので、とにかく役職者になるまでのスピードが早い。店長レベルまで上がると会議などで本社の人と会うことも多くなるので、本社で仕事をし...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に辞める人がほとんど。自分が在籍している間に育休や産休を取っている人を見たことはなかった。
退職者が多いた...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針が年度毎にころころ変わり、振り回されている感がありました。反省点が次年度に活かされているのか、あまり実感が沸か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に店長研修があり、スタッフ教育等、新しい情報を得る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売スタッフはojtの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社販はオリジナル商品の割引率高く、あまり給料がマイナスにならずに助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル商品がセレクト商...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ブランドの大まかな施策や強化品は決まっていたが、それをどう売るかは店舗の権限で自由にやりくりできた。それを本社の上司もフォローしてくれたので、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
熱心な上司が多く、若いスタッフが多いゆえ大変ながらも一生懸命指導してくれているのが伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の品...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとっているスタッフは少なかったように感じた。店長やサブレベルだと取得している人もいるようだったが、あまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内イベントや、店舗・事業所を跨いだ飲み会など自然と横の繋がりができるような企業文化がある。実際社員同士の仲は非常に良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉してこなかったので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多かったです。分からないことが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる方が多かった。
面倒見がいい先輩も多く新卒入社だったので沢山目をかけていただきました。
店舗の立地やブランドによ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だったからもあるが、休みの日に出勤してたり、疲れている表情で出勤してる人がほとんどだったので、社員になること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
教育してくれる先輩や上司は知識も豊富で、プライドを持って仕事をしていることがよくわかるし、とても優しく親身になってくれる。
他部署の方もフレン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司は別として、社員は人がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がりやすいので固定の給料も上がりやすいです。ただ上司に休...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでなにかと制度が整っていなかったり、知らされていないことが多い。突然変わっても事前...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場が合わず体調を崩してやめようと店長に話をしたが1ヶ月先のシフトまで出て貰わないと困ると言われ、門前払いを受...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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