この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で経歴の長い人が上にたち上下関係はきびしい方だったと思うが、良いところも悪いところもいろいろな面で学ぶことが多く次の転職に役立つことも...続きを読む(全82文字)
株式会社シティーヒル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティーヒルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティーヒルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で経歴の長い人が上にたち上下関係はきびしい方だったと思うが、良いところも悪いところもいろいろな面で学ぶことが多く次の転職に役立つことも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度はあるが、本社に行きたくても上の方が基本的に退職することがないため、空かない。行きたくても行けなくて辞...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので、とにかく悪口が多かった。店長が優しい人だと店の雰囲気もいいが、キツい性格の店長だと店の雰囲気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
20代でも意欲と行動を認められると企画など本部機能部門に抜擢し、裁量と責任を持たせて挑戦させていた。商品企画から店舗デザインまで広範囲で金額規...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方が手取りが多いと思います。社員であることのメリットが何も感じられない。福利厚生も大しておらず、アルバ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全体的に人が良い印象です。ギスギスした感じは全く無く、雰囲気は良いです。先輩方もしっかり教育してくれます。厳しいことも言われますが、こちらのこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗ごとにコミュニケーションはしっかりととり、チームワークで売上に臨むよう、個人売上のノルマはなく、店舗売上のノルマだけが存在しています。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の風土、雰囲気は非常に良いのでとても働きやすかったです。
ショップでは女性のみなのでスタッフ同士の相性により雰囲気は変わっていましたが、比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い人が多く、店舗内での人間関係は比較的良い所が多かった。個人ノルマはなく、店舗予算に対して皆で取り組む形な為、チームワークが大切にされていた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが週に2回ほど回ってくるが、ほとんどは店舗のメンバーで、レイアウト等を決定するため店作りを意識できる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
体育会系の人には合う。休日出勤したい人、サービス残業に魅力を感じる人にはおすすめ。3年以内の離職率が高く、大卒総合職入社であれば3年以上いれば...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者並びに取締役連中は仕事に対する責任を一切取らない。
責任を取らされるのは現場の社員。特に若手で上に対して意見...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
親切で正義感の強い先輩も、少しいらっしゃった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフは、新卒入社して数年の社員・バイトが殆ど...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
希望すればかなり早い段階(1〜2年)サブ店長や店長に上がることができる。その為管理職を目指す人にはやりがいのある環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社2年でサブ店長になったので、歴が浅くても責任のある仕事を任さてもらえる。アルバイトの時より少しは給料があがり、社員は夏季休暇がもらえる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個々で差はありますが、入社1年ほどで責任ある役職を任せてもらうことができます。
その分、他の同世代の方より幅広い経験を積むことができスキルアッ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職だとお給料も悪くないので社員になるなら総合職をお勧めします。基本的に人の入れ替わりも激しいため新卒で半年足らずでサブ店長になることが可能...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気はそれぞれかと思いますが、全体的に悪くは有りません。本社から人が来たりすることも多く、現場を知ろうとしてくれているのかな?という印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ同士はとても仲が良いと思う。基本サバサバしてる人が多いので女性特有のドロドロ感がなく、働きやすかった。休みの日などはスタッフ同士...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
社員はやはり安定してます。店長や上司、自分のスキルによりますが、任される仕事も増えるので忙しいながらもアパレル業界を楽しめます。
店長になるの...続きを読む(全355文字)
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働くスタッフはやさしいです!
よく想像するドロドロとした人間関係は全くなく安心して働けました。
しかし収入があまり安定しないので長くは働けないなーと思いま...続きを読む(全157文字)
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現場の意見を尊重してくれる本社スタッフが多く、上司に意見を言いやすい雰囲気だった。
月一回の店長会議では、商品企画スタッフへ直接意見を挙げる機会があり、...続きを読む(全213文字)
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アルバイトと違うのは、夏休み冬休みがあること。
有給と合わせて長期休みにできるのは、普通の会社と同じでしたが、それも店舗と店長のシフトを上手く組んでもら...続きを読む(全163文字)
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中小企業ならではですが、社長や管理職とも気軽に話して頂ける雰囲気がある。特に社長は非常に熱く、フランクなので、店舗に来たとき等も一従業員にも声を掛ける。
...続きを読む(全193文字)
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社長が大阪の人で、明るくフレンドリーで人柄に好感が持てた。現場で販売をしているスタッフを大切にしているのが伝わった。アルバイトでも店長やバイヤーに意見や提...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大好きな洋服に囲まれての仕事はとても楽しかったです。アルバイトから社員になりましたが、アルバイト時代の店舗は人間関係も良好でみんなで売りましょ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的につかない。繁忙期は勤怠を切ってからの業務も多々ある。
ボーナスはゼロに等しく、新卒1年目の夏季のボ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、インセンティブや住宅補助などの手当ても特にない。一人暮らしはかなり厳しい。
店頭で完売した服は切ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入店される全てのお客様に対して声掛けを行う積極的な接客スタイルだったため、コミュニケーション能力がかなり身につく。スタッフも良い人が多く、可愛...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、在籍当時は残業代はなし(タイムカードを押してからサービス残業)、賞与はほぼ無いに等し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によって繁忙状態が異なると思うが、自分のところは残業は少ない方だったと思う。定時に帰れることが多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職希望をだすと部署移動など働き続けられるような提案をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はなかなか軌道にのらな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司との距離がちかいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が安定せず、管理職メンバーの入れ替わりが激しかった。変わるたびに人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時のアパレル企業の平均くらいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により社内の評価制度がいきわたってないところがある。あまり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若めのブランドだったので当時は産休育休をとって復帰するスタッフは近くにはいなかった様に思う。店舗はほぼ女性スタッフなので体調面などの理由は理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい店長だと頑張りを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭いやり方を改善してほしい。iPad何台もいらないのでiPhon...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てはブランド配属先次第。ブランド毎で基準が全く異なるので、会社として統一感かありません。所属していたブランドは現...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コミュニケーションが好きなスタッフが多い。上位管理職でも非常にフラットに話しかけてきたり、店舗にラウンドすることもある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
横のつながりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部のセンスが壊滅的だった。20、30代向けのブランドに所属していたが、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の直属の上司や、関わる他部署上司は自分に対して非常に親切にしてくれて、大切にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員とアルバイトは店舗での業務がほぼ変わらないんじゃないかなと思うので、責任感があること以外かわらなそう続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社シティーヒル |
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フリガナ | シティーヒル |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 137億2800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中田勉 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6120-7180 |
URL | https://www.cityhill.co.jp/ |
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