シティーヒルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
人と話す機会は必然的に増えるので、コミュニケーション力は身につくと思う。育成制度はお店の人員が揃っていれば整っていると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
常に人員不足なので、とにかく役職者になるまでのスピードが早い。店長レベルまで上がると会議などで本社の人と会うことも多くなるので、本社で仕事をし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的に店長研修があり、スタッフ教育等、新しい情報を得る事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売スタッフはojtの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内外での研修に力を入れていてビジネスマナーや礼儀作法への社外からの評価は高かった。大手アパレルからの転職者も多く在籍し仕事のイロハを教わるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手アパレルグループなどと違い組織の人数は限られているため、希望すれば店長やその上、本社勤務等、キャリアアップしていきやすい環境はあると思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
オンラインで研修をこまめに行っている。
タイミングは入社後と店長or2番手に昇格後が多い。
難易度としては難しくなく、店舗運営で為になることを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
やる気があればすぐに店長、サブになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修内容がディスカッションやお悩み相談みたいなものが多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に２回キャリアプランシートがある為そこで移動希望などが出せる。辞める人が多いので上には上がりやすく、店舗によっては一年半で店長になる人もいた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いスタッフが多い為、他のアパレルの会社と比べるとサブ店長や店長の様に役職につくのは比較的早くなりやすいと感じた。
また、本人のやる気次第で仕...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育には積極的で、先輩スタッフが真摯に向き合って教えてくれます。
また、定期的に研修があるのでそこで学ぶことも出来ます。
店舗によると思います...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社研修が3日間あり、その後も半年研修、２年目研修、３年目研修と研修があった。役職がつくとサブ店長研修や、店長研修もあり、同期や同じ立場の人と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はかなり充実していました。内定をいただいた後はすぐに、近隣の店舗にアルバイトとして雇って頂き、正式入社前から人事の方が気にかけてくださって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しい研修少しずつ増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社やアルバイトは特に研修がなく入ってこられるので、お店のスタッフが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒、半年、二年目、店長と、その節々で集合研修があります。ただし、マインドの部分の話が多い傾向が強く、納得する人しない人いる模様。また新卒の集...続きを読む(全309文字)

【良い点】
頑張りを上司に認めてもらう事が出来れば、昇格は可能。
アルバイトから社員になりたい場合も、伝えて行動が出来ていれば試験を受けれる事ができる。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
半年〜1年でサブ店長、1年〜3年で店長と昇格が早い会社なので早く管理職に着きたい、スキルアップしたいという人にはおススメです。半年に一度キャリ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定期的に本社や店舗で研修やロールプレイングがあった。新卒入社の場合は、入社前にアルバイトをしたり、本社で3日間ほど入社前研修があった。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップに関しては採用が決まってから手厚くサポートしてくださいました。入社時研修も大阪で三日間みっちりありましたが、沢山のベテランスタッフ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スタッフや店長が成長する環境はあるが管理職になってくると、自身の販売以外での強いが必要と感じるので、そういう考えを持っている人は仕事を続けられ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
キャリアアップを望めば比較的早い段階でサブ店長、店長へ昇格できると思います。半年に一度と定期的に今後のキャリアプランについて確認する機会もあり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
早い人は入社2年目で店長やサブ店長といった責任ある役職に就けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついているスタッフの退職がか...続きを読む(全446文字)

【良い点】
店舗で先輩からの接客指導はガッツリされる。なので、配属になる店舗の先輩や店長のやり方によるが、どこの店舗でも朝礼終礼で接客のどこをどうしていこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期に一度キャリアプランシートというものを本社に提出していました。希望は可能な限り聞き入れてくれると感じました。また店長などにすぐ上がりたい人...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗同様、本部でも常に人員不足、業務過多であり、新人に教育を十分にできない環境である。
もともと一から十まで丁寧に...続きを読む(全283文字)

【良い点】
昇格は早い方だと思います。会社自体がかなりの人手不足になりますので。上に立ってガンガン働きたいという方にはおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)