菊水化学工業の評判・口コミ一覧（全162件） 6ページ目

務めていたころは、年も若く社内、社外からの強いプレッシャーもありワークライフバランスの確保は難しかった。しかし、後半にはやることをやり、出来ないことは出...続きを読む(全162文字)

私が勤めていたころには関東地域でセクハラの問題があり明るみになる事案があった。
それ以降、社内でもセクハラに対する意識改革の周知徹底がされたはず、であ...続きを読む(全175文字)

サービス残業・サービス出勤。手取りの低さ。上司に何か相談をしようとしても、上司もサービス残業・サービス出勤をしてるような感じなので、忙しくて真摯に相談に...続きを読む(全215文字)

住宅営業に居ましたが、ワークライフバランスとはあまり縁の無い会社でした。休みは週1日取れれば良い方です。そんな休みの日でも朝早くから電話がかかってきたり...続きを読む(全261文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白味を感じた時は、ハウスメーカーやゼネコンなど建築計画の初期の段階より営業し、図面仕様内に自社製品名を折り込む事に成功し、...続きを読む(全211文字)

今となってはかなり前の話しになるので多少恐縮な部分もあるが、私が勤めた会社の中で最悪の企業でだった。福岡支店配属だったのだが、まず体育会系で、1年・2年...続きを読む(全433文字)

拘束時間が本当に長い。入った当時は休みもとれて充実していたが、数字を持つと環境がかわる。
①休みの日なのに仕事の携帯は鳴り、休んだ気分にならない。
...続きを読む(全224文字)

福利厚生は、社会保険くらいの必要最低限だったと思います。
会社でつかえる施設や保養所などはまったくありませんでした。
現在は少しはあるのかも知れませ...続きを読む(全161文字)

給料面は建築系会社の中では、悪い部類に入るのかなとおもいます。
大体朝から、終電近くまで働かされても残業代は一切出ません。
理由は営業だからだそうで...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスが最悪な上、上司も変わった人が多かった。
昔の体育会系なノリでまったく意味不明。
残業代も出ないし、拘束時間も10時〜11時と非...続きを読む(全195文字)

入社する前は、塗料メーカーとして営業すると聞いていて、自分もプライドを持ってメーカー営業ができるものと期待していたが、入社したら、ただのペンキ屋さんだっ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは最悪と言っても良いのかもしれません。
入社時は、週休2日と聞いていましたが、実際に週休2日休めたのは初めの1ヶ月のみでした。
面...続きを読む(全152文字)

ハウスメーカー相手にリフォームの営業です。
相手も有名ハウスメーカーの為、比較的良い人間関係を築けるとおもいますが、
この会社の場合、施主とのトラブ...続きを読む(全154文字)

給料に残業代がいっさい出ず、営業手当に含まれていると説明を受け、残業が深夜になる
こともしばしば。新人の育て方においても研修期間が一週間しかなく、泣く...続きを読む(全159文字)

・ワークライフバランスはないと言っても過言ではない、元請けが住宅メーカーであるため火、水休みとなる。そのため、こちらが休みでも否応なしに電話がかかってく...続きを読む(全164文字)

拘束時間が長い。残業代は一切なく、営業手当の中にみなし残業代が含まれる。
同族企業であるために、トップダウンの経営手法となっている。
中途社員が組織...続きを読む(全171文字)

週休2日制といっているが、実際は日曜日しか基本的には休めない。
休みの日でも、平気で電話がなり、オンとオフの切り替えができない。
また、1人でやるこ...続きを読む(全175文字)

現在の給与には満足していない。計画数字に対しての、ノルマにはさほどうるさくはない。
個人の成績は給与にあまり反映されず、基本的には、部署の成績でボーナ...続きを読む(全178文字)

休暇に関しては、新人の時は、比較的よく取れる。ただ、仕事を多く任されるようになると、それに伴い、休日出勤しなくてはならない条項が増えてくる。代休は制度と...続きを読む(全153文字)

仕事に関しては、住宅営業とはんばいえいぎょうで分かれているので、一概にどのようなスキルが身につくかわ、業種によって違います。住宅営業では、施工管理がメイ...続きを読む(全161文字)

売上を伸ばせば自然と賞与が上がります。また、個人の成果によっても賞与が変わります。特に会社の製品を重点的に営業していき売上向上に貢献した場合、それなりに...続きを読む(全174文字)

仕事は終わるまでが仕事という環境の元、仕事がその日のうちに終わらなければ、完了するまで、自主的に残業をすることが多々ありました。また、長距離運転の業務で...続きを読む(全151文字)

昔ながらの企業。といったイメージ。組合もあり、休日なども充実してはいるが、社員の意欲は非常に低い。年功序列でどんな社員でも一定の年齢になれば出世するため...続きを読む(全184文字)

休みは取りやすい。
育児休暇もとりやすいときいている。
育児休暇後は希望すれば配置転換となるだろうし、時短勤務もできる。
働きやすいとは思うが、給...続きを読む(全156文字)

新人教育は技術部が主体となって1週間程度行っている。
一週間の中にはビジネスマナーなどの一般教養部分も含まれる。
営業になってしまうと材料を触る時間...続きを読む(全156文字)