ファインデックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
分単位で残業代が出る
基本給の上がり幅が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位で残業が出るが、ボーナスがないため、残業代で稼が...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・そんなにパワハラとかはない（営業の役員の怒鳴りはあるが）
・残業を分単位で付けれる。
・勤務時間中に外出しても咎められない。ただしコンビニと...続きを読む(全367文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

医療システムの品質は高く、顧客から感謝されることを喜びとして仕事できる人、上司とうまく折り合いがつく人は長く働けると思うが病院内を回ったりとにかく歩くため...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

中途採用に積極的で東証一部上場企業ということもあり入る人数も多いが、合わないと感じ辞める人はあっさりやめていく。1カ月に2度土曜日出勤の日がある。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

在籍当時は本業に影響ない範囲で副業可能だった。個人で活動してるプログラマーもいた。続きを読む(全41文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

優秀な女性メンバーが多いが、独特な女性の職場で派閥のようなものがあった。女性上司は自分のプロジェクトに気にいったメンバーを集めるような風潮があった。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

年俸制のため病気に罹った際に働くことができなかった際に減給を受けたことがあり、この先の将来性に不安を感じたため退職を決意した。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

医療システムの品質は高く、顧客から感謝されることを喜びとして仕事できる人、上司とうまく折り合いがつく人は長く働けると思うが病院内を回ったりとにかく歩くため...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

全体的に社名が変わる以前の古参メンバーの発言力が強い風潮がある。続きを読む(全32文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇等は比較的自由に取れるが、部署によっては残業時間が途方もない時間になっており差がだいぶ大きく感じる。入社10年で長期休暇が貰えるのもありが...続きを読む(全183文字)