菊水化学工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
固定残業代と住宅手当により、同年代の中では若干良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースは低く、また個人評価よりも営...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業界知識を多く身につけられる。
いいと思う。
いいところもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが希薄。
年収の割に業務が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
塗料製造で工場に在籍。
年収低い割には、１７時までに無理矢理終わらせる感じ。会社にお金がないか...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は30手前の年齢で、平均的な年収かやや低い程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関しては、評価制度はほぼないに等しい。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
以前は新卒入社で、16.7万の基本給＋固定残業代込みでやっと20万だったが、若手層の基本給アップで基本給が20万くらいになった。これからも底...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業所の成績でボーナスは変わる。個人評価も一応あるが、個人評価が悪くても営業所の成績が良ければボーナスの評価が変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一人暮らし、家族がいる方に取ったら家賃補助は大手企業ぐらいにあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋見込み残業代が出て...続きを読む(全267文字)

【良い点】
部署で売上目標を達成すれば、それなりのボーナスをもらえる。勤務年数を重ねれば、それなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給については、年間1万ペースで上がっていく。会社でレオパレスですが借りてくれるから家賃負担は、9000円で済む。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はいくらになるのか？毎年給与の支払いがあるまで分からず。賞与すら出るか出ないか？直前まで分からずの劣悪待...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、ちゃんと運用されていないのが現状です。
その時の部門長の気分で決まると言っても過言ではあり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業が少なくてあまり稼げないのでそれが良い人とそうではない人は意見が分かれると思います。自分的には納得しているので良いとは思いますが。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは年2回ちゃんと出ている状態。
幹部から評価されればどんどん上に上がれる実力主義の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが、社員同士の関係が非常によく何かあっても上司先輩もすぐにフォローしてくれる。ある意味仕事のしやすい環境であると思います。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員寮があり、しかも自己負担の分は少ない。この点は評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人としての一年の中に、上半期はボー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが全く機能を果たしていません。どういう評価をすればこういう結果になるの...続きを読む(全624文字)

【良い点】
売り上げがいい部署はボーナスに反映され評価される。社内の雰囲気は悪くなく若い人のフォローに入ってくれる上司もいるためみんなでやっていこうとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業としてはぬるめだとおもいますが、比例して給与は安めです。特にヒドイ上司やパワハラなどはありません。建設業者が顧客になるため、理不尽な目に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績がいいときはボーナスに反映される
ここ数年のことではあるので先はわからないが
【気になること・改善した方がいい点】
昇給は少な...続きを読む(全157文字)

給与賞与も安い方だと思う。昇給は退職前はほぼなかった。
昇進などは上の意向で決まる。試験などはないようにみえた。
評価としてはいかに上司に気に入られる...続きを読む(全179文字)

給料面は建築系会社の中では、悪い部類に入るのかなとおもいます。
大体朝から、終電近くまで働かされても残業代は一切出ません。
理由は営業だからだそうで...続きを読む(全166文字)

現在の給与には満足していない。計画数字に対しての、ノルマにはさほどうるさくはない。
個人の成績は給与にあまり反映されず、基本的には、部署の成績でボーナ...続きを読む(全178文字)

売上を伸ばせば自然と賞与が上がります。また、個人の成果によっても賞与が変わります。特に会社の製品を重点的に営業していき売上向上に貢献した場合、それなりに...続きを読む(全174文字)

人事考課制度を用いているものの、社長と社長夫人の一言で昇進する事もある。当然降格もあり得る。社長のイエスマンになれば、出世も夢じゃない!しかし、出世して...続きを読む(全170文字)

所属部署の成績がよければ、賞与もある程度もらえますが
逆に言えば個人成績が良くても全体が悪ければ全体と同じ評価となります。
入社すれば任せられる仕事...続きを読む(全173文字)