ムダカラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客さんにありがとうと言ってもらいやすいです。売っても効果が出るかどうかわからないものではなく、削減にコミットしてから成果報酬を得るスタイルの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字ができない人ほど市場や環境のせいにしがちですが、成功報酬にて削減にコミットする販売方法は以前として高い成約率を誇ります。昔に比べ、省エネ商...続きを読む(全227文字)

【良い点】
運動部のような先輩、後輩の関係性や
上意下達の環境など、居心地よく思う人は楽しい職場であろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内クラブがあり、日曜に練習、試合などある。
家族手当てやファミリー休暇などあり、家庭のある人は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役員をはじめ社員の方々は魅力的な方が多かったです。
仕事では厳しい場面もありますがプライベートで飲みに行ったりすると親身になって相談に乗ってく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やっている事業がお客様にとってメリットになることが多く、感謝して抱けるためやりがいがある仕事になります。
営業手法も自分で編み出したやり方もで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、毎時間追われる業務内容とプレッシャーで、同期も次々と退社する状況でした。
若い会社なので、上層部や幹部は、
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長や役員が、しっかりと時間を設けて、面談を行います。
また、入社後も、先輩がしっかりと細かいところまで教育し、独り立ちするまで、付き添います...続きを読む(全160文字)

【良い点】
実力主義と謳うあけあって、結果がでれば給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、休日は皆無。個人の数字があっても支店の数...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人が多いので一緒に頑張ってくれる人がいるのは仕事をする上でとても良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シフト制で休みの希望が出せることや、スタッフの人数が揃っていれば有休も取りやすい点はとてもよいと思う。
年間休日120日になったことや、夏季冬...続きを読む(全304文字)

【良い点】
・残業が全くなく閉店後も30分後には確実に帰れるよう全員が徹底している
・休日出勤などは絶対にない
・毎月平日・土日祝で1日ずつ休み希望が出せ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
有休を好きなときにとることが出来る。社員の人も旅行に出かけるから、誕生日が近いから、子供の学校行事に参加するからと好きなときに有休を取っていて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
希望休をしっかりと聞き入れてくれる店長だとワークライフバランスも充実すると思います。店舗によっては人数の関係で上手く休みが回らず希望休を出しづ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思います。
サービス残業を良しとしない店長もいらっしゃるとは思いますが、一定時間以上は残業をつけさな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
平日が休みなので休みの日は快適に過ごせます 土日休みだとどこ行くのも混んでいて人生損した気分になります 人気店も待たずに入れたりするのは平日休...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設によって緊急対応、休日対応などが違いすぎる
緊急対応、休日対応が多い施設にはそれなりの手当をつけたほうが良...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。同じ地区の担当の人と被ったら希望の休みが通るか微妙な時がある。い。天候がとんでもなく荒れてようが、停...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私の在籍していた店舗では店長が優秀で非正規社員に対しても教育がしっかりしていた
シフト制ですが従業員の希望をなるべく沿う様に対応して頂きました...続きを読む(全89文字)