大藤つり具の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては主に、給料。ボーナス。休みに関してである。
給料については、かなりやすいように感じる。また、残業代...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、また、ボーナスも安定しておらず、その店舗の売り上げ、店長の評価、会社の評価に準じ、
個々のボーナスに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社風は、店舗により、変わるが良いとこもある。
お客様との接客を通じて、自分のコミュニケーションスキルが身につく。
ボランティア活動などを通じて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自ら進んで勉強し、会社へ業務改善などの提案を常に行っていくことができれば、ある程度の意見はとおりやすくなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人と人との繋がりが深い業界で、得意先さんとのお付き合いが得意な方はそのコミニュケーション能力が活かせると思います。
業界では珍しく労働組合があ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ゆっくりできること。
暇な時には店でキャッチボールができる点。
冬の売り上げについては1万円の日もあった。
全く客がこない。
【気...続きを読む(全161文字)

がむしゃらに店舗売り上げを上げても、評価が良くても店長職は頭打ちしておりキャリアアップが見込めなかった為、転職を考えました。2013年から労働組合ができ、...続きを読む(全202文字)

労働時間については、違法状態。
ハイシーズン時に営業時間を日曜日に前後一時間、土曜日は一時間ずつ伸ばしているにも関わらず、残業代は一切でない。
店が自...続きを読む(全179文字)

個人評価制度が確立されても、結局人件費圧縮の為としか思えない。
殆どの人間が基準以下にされるという設定。良くても普通の評価。
また、ボーナスに関しては...続きを読む(全192文字)