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株式会社大藤つり具

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大藤つり具の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大藤つり具の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大藤つり具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大藤つり具の 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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大藤つり具の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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大藤つり具の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社保有の営業車がないため
遠出の釣り研修などは全て誰かの自家用車で乗合で行くことになる。管理職の店舗巡回も自家...続きを読む(全90文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日は1店舗社員が2名~3名体制なので交代で消化していきますが基本土日は出勤となっておりました。また、月の休日は7~8回ですが取れない時もありますし、研...続きを読む(全152文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はあまり整っていないのが、正直なところかと思います。休みも決まっておらず、店のシフト次第になるところが多く、休みたいときには休めません。研修制度...続きを読む(全153文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間については、違法状態。
ハイシーズン時に営業時間を日曜日に前後一時間、土曜日は一時間ずつ伸ばしているにも関わらず、残業代は一切でない。
店が...続きを読む(全179文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大藤つり具の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ特需の時のみボーナスは一般的な水準で支給されたがそれ以降は1倍前後でこれから伸びる気配はない。ら続きを読む(全57文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度自体は整ってはいないが同僚スタッフは心のある方が多かったため人間関係的には女性を気遣ってくださる雰囲気は感じた。自分の在籍時点では結婚、...続きを読む(全95文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
釣り研修やメディア露出のために出勤した場合休日カウントになっていた。また社員同士で休日釣りに行く文化が盛んなため、それをプライベートと思えな...続きを読む(全155文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考えてはならない。が一部社員は希望のエリアで勤続している方もおり、その点の融通は聞くようだ...続きを読む(全94文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえた時
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れを本社が指定してくるケースが多い。自分の入れたいものを入れるより本社...続きを読む(全158文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には挨拶、接遇をしっかりしろと言う割に本社から来た人がしない。プライベートブラン...続きを読む(全143文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が取れる点(土日祝日に取れるとは言ってない)
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ開け、締めの時間が無給。朝礼時間以降に給料発...続きを読む(全126文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートブランドのごり押しはいつか首をしめることになる。この店はプライベートブランドしか勧めないのかと思われ...続きを読む(全132文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長によってではあるがシフトの融通は利きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝営業のある店舗では勤務時間がバラバラになることが...続きを読む(全80文字)

株式会社大藤つり具の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意を伝えてからは本部からは邪険に扱われる事も多々ある。また引き留めも多く、中々辞めさ...続きを読む(全84文字)

商社・卸(専門商社(スポーツ・レジャー用品))の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社浜田商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、各種社会保険の完備はもちろん、退職金制度や家族手当などのサポートも整っています。休暇制度や研修制度も充実しているため...続きを読む(全101文字)

株式会社ナイキジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 課長クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、大きく分けて三つあります。第一に、会社の理念やビジョンに強く共感したことです。単に利益を追求するだけでなく...続きを読む(全331文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が働いているラインの商品であれば、全商品40%オフになる。また、自店舗にないものであっても取り寄せて購入することができる。続きを読む(全69文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

土日祝日の休みはしっかり取れるほか、就労環境も駅から数分程度で便利だと思う続きを読む(全37文字)

ベネリック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇は自身の都合で取れます。
業務に差し支えなければ5日ほどの連休も取る事ができます。部署や業務によります。続きを読む(全62文字)

株式会社エスケイジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

就労環境は駅近のビルにあるため通勤が便利です。東京勤務の場合は地域手当として1万円が支給され、生活のサポートがあります。通いやすさと手当の両面で働きやすい...続きを読む(全91文字)

株式会社タカラトミーアーツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

本社は田舎の場所にあるが、非常に過ごしやすい環境であると社員さんから伺った。続きを読む(全38文字)

株式会社久月の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし、最低限の福利厚生はそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い企業の為年功序列となっており、また給料もそこま...続きを読む(全200文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は基本的になし。会社都合の引っ越しのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションがあったが正直使わないので...続きを読む(全91文字)

株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間内で利用可能な英語や資格などを勉強するためのソフトがあるが、使っていると接客を強要...続きを読む(全96文字)

大藤つり具の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大藤つり具
フリガナ オオフジツリグ
設立日 1977年4月
資本金 8520万円
従業員数 320人
決算月 2月
代表者 大藤謙一
本社所在地 〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目10番19号
電話番号 06-6531-5005
URL https://www.anglers.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580612

大藤つり具の 選考対策

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