回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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株式会社大藤つり具
株式会社大藤つり具の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜365万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大藤つり具の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大藤つり具で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナ特需の時のみボーナスは一般的な水準で支給されたがそれ以降は1倍前後でこれから伸びる気配はない。ら続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在籍年数が増えるだけで給料は一定額増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが安定しない。小遣い程度の時もあり。昇進時の給料...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、また、ボーナスも安定しておらず、その店舗の売り上げ、店長の評価、会社の評価に準じ、
個々のボーナス...続きを読む(全206文字)
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昔は休日の買取や残業もフルについていたらしく働いた分だけ賃金に反映されていたらしいが、今は休みは取れるようになったが、賃金は非常に低い気がする。賞与もル...続きを読む(全172文字)
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景気の良かった20年前と違い今は底の状態。給与や賞与で満足しているのは一部の社員のみ。ルアー関連が強い他社は良いらしいが、ここは……。ルアーブランドを立...続きを読む(全183文字)
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給与水準はかなり低く、昇給昇進も上がつかえておりまず無理。その大きな原因として社長のご子息様が3人も在籍しており現在の役職は分かりませんが専務、常務、人...続きを読む(全151文字)
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同業種に比べると給料は少し安い、一日2時間程度のサービス残業あり。
残業代は、もちろんでません。店長クラスでも手取り20万いけば良いほうかと。
平社...続きを読む(全153文字)
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個人評価制度が確立されても、結局人件費圧縮の為としか思えない。
殆どの人間が基準以下にされるという設定。良くても普通の評価。
また、ボーナスに関して...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段、福利厚生があったか記憶していないが、休みの日に釣りの研修があり、その費用負担などは会社持ちであったと記憶し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
釣具屋ということもあり、釣りが好きなら向いていると思う。お客様も釣り好きなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣りが嫌いになる可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
釣りが好きなら、非常にやりがいを持って仕事ができるのでないだろうか、趣味を仕事にしたい人にはお勧めできると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休日はシフト制のため、自由に好きなときにやすめるわけではない。ただ、平日は釣り場も空いており、趣味を楽しむには良い環境である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
制度自体は整ってはいないが同僚スタッフは心のある方が多かったため人間関係的には女性を気遣ってくださる雰囲気は感じた。自分の在籍時点では結婚、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは考えてはならない。が一部社員は希望のエリアで勤続している方もおり、その点の融通は聞くようだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
釣り研修やメディア露出のために出勤した場合休日カウントになっていた。また社員同士で休日釣りに行く文化が盛んなため、それをプライベートと思えな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社保有の営業車がないため
遠出の釣り研修などは全て誰かの自家用車で乗合で行くことになる。管理職の店舗巡回も自家...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートブランドのごり押しはいつか首をしめることになる。この店はプライベートブランドしか勧めないのかと思われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえた時
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れを本社が指定してくるケースが多い。自分の入れたいものを入れるより本社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事制度は明文化されており、目指すべき姿が分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格できる人数に毎年限りがあるためか、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界的にどうなのかは分かりませんが、普通もしくは普通以下だと思います。評価制度はあると思うのですが、何もフィードバックもなかったのであってな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価されやすいと思います。エリアマネージャーも定期的に来ているので、評価されるチャンスは多くあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収や評価制度については比較的わかりやすく、努力した分が評価につながると感じました。スタッフ同士の雰囲気もよく、働きやすい環境でした
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはそこそこの年収をいただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が上がらない限りないです。働いた年数...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の気分による評価もあるのでその営業所による運次第。業務が多いがスタッフが基本いないのでほぼ定時で上がれない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、会社の業績や市場環境を見たときに、今後の成長性をあまり前向きに捉えられませんでした。少子化の影響もあり、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
みんなと仲良くなれる
あまり歳を感じない
好きなことで働けれるならとてもいい会社
社割もあるしイベントも積極的に連れて一もらえる
横ノリ未経...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナス前の自己評価シート作成が義務化され、支給額を決める根拠が整備されたように感じます。直属の上司の方との面談もあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やることは結構多いですが、その分いろいろな業務を経験できるのは良い点だと思います。接客だけでなく、商品整理や買取補助なども担当するので、店舗...続きを読む(全499文字)
| 会社名 | 株式会社大藤つり具 |
|---|---|
| フリガナ | オオフジツリグ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 8520万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大藤謙一 |
| 本社所在地 | 〒551-0002 大阪府大阪市大正区三軒家東3丁目10番19号 |
| 電話番号 | 06-6531-5005 |
| URL | https://www.anglers.co.jp/ |
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