大藤つり具のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては主に、給料。ボーナス。休みに関してである。
給料については、かなりやすいように感じる。また、残業代...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いし、また、ボーナスも安定しておらず、その店舗の売り上げ、店長の評価、会社の評価に準じ、
個々のボーナスに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社風は、店舗により、変わるが良いとこもある。
お客様との接客を通じて、自分のコミュニケーションスキルが身につく。
ボランティア活動などを通じて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人と人との繋がりが深い業界で、得意先さんとのお付き合いが得意な方はそのコミニュケーション能力が活かせると思います。
業界では珍しく労働組合があ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
釣り好きにはいい環境ではある。やりがいは自分で考えて、みつけていくことが大切。釣りが好きでない人は勤まらないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゆっくりできること。
暇な時には店でキャッチボールができる点。
冬の売り上げについては1万円の日もあった。
全く客がこない。
【気...続きを読む(全161文字)

釣具自体下火の業界です。新規参入はなく、団塊の世代を対象とした経営をしていかないと、今後は非常に厳しい業界にあると思われます。今後業界自体が伸びていくこと...続きを読む(全159文字)

がむしゃらに店舗売り上げを上げても、評価が良くても店長職は頭打ちしておりキャリアアップが見込めなかった為、転職を考えました。2013年から労働組合ができ、...続きを読む(全202文字)

昔は休日の買取や残業もフルについていたらしく働いた分だけ賃金に反映されていたらしいが、今は休みは取れるようになったが、賃金は非常に低い気がする。賞与もルア...続きを読む(全172文字)

サービス業はお客様相手の商売だから、休暇も少ないとは思っていたが、本当に満足な休みは取れない。有給休暇は無いに等しいと思う。店舗の管理力がシフトを組んだり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)