大藤つり具の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

釣具自体下火の業界です。新規参入はなく、団塊の世代を対象とした経営をしていかないと、今後は非常に厳しい業界にあると思われます。今後業界自体が伸びていくこと...続きを読む(全159文字)

基本やすみは、平日です。お客様相手ですから週末にやすみをもらえることはほぼありません。シフトは所属長が仕事量に応じて決めるので、休みたいときに休むという感...続きを読む(全167文字)

昔は休日の買取や残業もフルについていたらしく働いた分だけ賃金に反映されていたらしいが、今は休みは取れるようになったが、賃金は非常に低い気がする。賞与もルア...続きを読む(全172文字)

サービス業はお客様相手の商売だから、休暇も少ないとは思っていたが、本当に満足な休みは取れない。有給休暇は無いに等しいと思う。店舗の管理力がシフトを組んだり...続きを読む(全150文字)

女性が働いていく上での環境は店勤務時はそれほど負担にはならないほどの仕事量ですが、キャリアアップ(地区長、課長、部長)は望めないと思います。出産やや育児に...続きを読む(全153文字)

面接は圧迫面接というか面接官が靴を脱いで足を組んでいるという、少し会社を疑うようになりました。魅力を感じる点は釣り具業界では老舗で、いくつかのチェーンと吸...続きを読む(全167文字)

・釣り具の販売とい狭いマスの中での業界、会社の成長性は望めないかと思います。しかし、ライバルの台頭などの競争はそれほどない業界ですので独り勝ちや競合店の疲...続きを読む(全156文字)

休日は1店舗社員が2名～3名体制なので交代で消化していきますが基本土日は出勤となっておりました。また、月の休日は7～8回ですが取れない時もありますし、研修...続きを読む(全152文字)

給料はまずまずもらっていた、20代前半で23万くらいの支給額だったと思う。しかし、残業代がまったくつかない。賞与もあって1ヵ月程度だった。休みも自由にはと...続きを読む(全154文字)

福利厚生はあまり整っていないのが、正直なところかと思います。休みも決まっておらず、店のシフト次第になるところが多く、休みたいときには休めません。研修制度と...続きを読む(全153文字)

給与水準はかなり低く、昇給昇進も上がつかえておりまず無理。その大きな原因として社長のご子息様が3人も在籍しており現在の役職は分かりませんが専務、常務、人事...続きを読む(全151文字)

給料が低く、結婚し子供を持つことを考えるととてもじゃないが続かないと思った。一族経営で社長の息子3人が取締役についており当然それ以上の出世は見込めない。仕...続きを読む(全171文字)

基本的には、仕事は楽。責任ももたされない。仕事内容は、品だし、ポップつくり、レジ打ち、接客がほとんど。正直誰でもできる仕事である。そのせいもあって、給与は...続きを読む(全157文字)

同業種に比べると給料は少し安い、一日2時間程度のサービス残業あり。
残業代は、もちろんでません。店長クラスでも手取り20万いけば良いほうかと。
平社員...続きを読む(全153文字)