この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はなかなかのものだと思います。
アルバイトなどにも有給を与えていたり、成績の良い方にはボーナスなどもあったとおもいます。
労働時間も店舗の販売...続きを読む(全156文字)
株式会社栗原 報酬UP
株式会社栗原の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はなかなかのものだと思います。
アルバイトなどにも有給を与えていたり、成績の良い方にはボーナスなどもあったとおもいます。
労働時間も店舗の販売...続きを読む(全156文字)
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特に面白味がなく帽子の専門店なのですが、基本手に商材がダサく売りづらい。
これは個人の意見ですが、スカイツリーがあるソラマチ勤務ということありお客様もフ...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は手厚かったのですが、アルバイトの
時給がとにかく安く、フルタイムで働いても学生並みの給料だった事。
店舗予算を達成すればインセンティブが貰え...続きを読む(全174文字)
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個人ノルマがあり、他のスタッフとのお客さんの取り合い、ということも多々あったが、それだけモチベーションは上がっていたように思う。
また、毎月店舗予算を達...続きを読む(全156文字)
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時給は低いが、アルバイトといえど、社保、有給を完備し、経理の方ともコミュニケーションがとり易かった。
加入している保険会社からの手当も厚く、予防接種額を...続きを読む(全165文字)
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人間関係も非常によく、バイトではありますがボーナスなしという点を抜かせば社員同等の雇用条件でした。既婚者もかなり多く、妊娠してもしばらくしたら復職される方...続きを読む(全175文字)
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研修後、個人・店舗の業績によって時給が変動します。
非正社員なので、給料についてはこんなものだと思います。
昇給はあまり望めません。昇進については、個...続きを読む(全210文字)
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女性も男性もいる職場なので、女性の多い店舗と半々ぐらいの店舗では、やはり印象もスタッフ間の関係もちがってくると思った。男性が店長か女性が店長かでも全然ちが...続きを読む(全169文字)
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店長や先輩スタッフ、担当のマネージャーによって教育体制や方向性がちがうので、自分に合っている体制ならば厳しくも楽しい毎日になると思う。やりがいはなんと言っ...続きを読む(全170文字)
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アルバイトスタッフが中心の為、各自のヤル気や仕事に対する考え方・捉え方に温度差があることが多い。出世して内勤スタッフになりたいと思っても、何年も務めてやっ...続きを読む(全155文字)
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販売員はアルバイトが中心で、社員は店長のみという店舗が多い。教育体制が統一されていない為、店舗によってやり方や教え方にバラつきがある。個人の販売ノルマがあ...続きを読む(全150文字)
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社風や諸々。
社員に、所謂、いいとこのお坊ちゃんやお嬢ちゃんが多い事でギャップを感じたのと
社長シンパでなければ出世を望めないことから。
残業してい...続きを読む(全156文字)
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帽子の専門商社としての過去たる地位を築いており、次々と新しいことを仕掛けていっているので、社員としてもやりがいはあるのでないだろうか。
本社は大阪だが、...続きを読む(全173文字)
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いろいろ、華やかなことをやってはいるが、所詮はオーナー企業で中小であるので、社長の鶴の一声や好き嫌いで物事や評価が決まったりする傾向にある。
給与面は、...続きを読む(全153文字)
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女性社員もかなり多く在籍されており、産休、育休制度もあり、働きやすい環境にあるのではないだろうか。
ただ、企画や生産担当となると残業が日常茶飯事となるの...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社栗原 |
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フリガナ | クリハラ |
設立日 | 1922年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 栗原亮 |
本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町2丁目7番6号 |
電話番号 | 06-6444-2361 |
URL | https://www.kurihara-corp.com/ |
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