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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
条件に合致すれば社宅制度が利用できたり、グループ会社共通の福利厚生制度の一部を利用できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全123文字)
株式会社菱和
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【良い点】
条件に合致すれば社宅制度が利用できたり、グループ会社共通の福利厚生制度の一部を利用できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人間関係は所属する部門に左右されるものの、比較的良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時が来て枠が空いていれば管...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた事業の先行はかなり厳しく将来性を感じず、頑張ってもあまり満足感や達成感を感じられなかった。会社を支え...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
担当業務の都合がつけば有給休暇やフレックス制度などを利用できるので、私生活とのバランスは取りやすい方だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ここ数年は世情に合わせてベープアップがあり、そこそこの昇給になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを除けば基本...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今は分からないが基本的に会社の飲み会は会社負担だった。規模の大きな飲み会はもちろん、仲の良い同僚数人との飲み会でも費用は会社持ちだった点が非...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員ではあるものの、正社員と同じ人事評価シートでフィードバックをくれた。この点は人によってはデメリットになり得るかもしれないが、自分は真...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
風通しがよく、部下のことをよく見てくれている上司が多い。困ったことがあるとすぐに親身になって助け舟を出してくれた点がありがたかった。
派遣...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時ぴったりで上がることができ、急な休暇や時間休も取りやすかった。派遣社員ということもあったかもしれないが、正社員の方も基本的に早く帰っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小さい部署だと営業事務担当が1人なので連続した休暇は仕事の調整上取りにくい事もあるが、調整さえつけば問題なく有給休暇は取得できる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職として入社するとこの会社ではスキルアップのロールモデルがいないことを理由に、たとえ一般職としての業務の質と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は理不尽な中頑張っていると思います。ですが、何が正しいのかの判断ができなくなってきているように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありません。
時間給が取れるようになりました。
(サポート体制という概念がないので)自身で仕事を調整する事ができる人は有給がとれます。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職で男性の方は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種/性別で人事評価が差別されています。
女性がどんなに要領良く真...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社菱和 |
|---|---|
| フリガナ | リョウワ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 6億8953万円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 651億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣瀬政治 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目13番14号 |
| 電話番号 | 06-6458-3608 |
| URL | https://www.ryowa.co.jp/ |
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