大喜産業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全98件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はつくってはある
しかし評価は恣意的に行われている

賞与の評価ではあらかじめ点数を決めてそこに合わせて...続きを読む(全996文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には良い方もおられ、仲のいい同僚もできました。しかし管理職と役員の方々が、ビックリするくらい魅力が無さす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労基署の指導があれば未払いの残業手当は支払っている
一応は週休２日制になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的な社風なの...続きを読む(全673文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は非営業の物流勤務でしたが、仕事量が多く定時後に仕事をしていても、全く残業代を支払ってもらえませんでした。
営...続きを読む(全220文字)

わたしは新卒で入ったが、最初にこの会社で営業の経験を積めたことは良かったと思う。すでに関係性がしっかりと構築されている販売先が多数あるので、まずはそこと...続きを読む(全156文字)

研修は一般的なものはあるが、基本的には現場で学ぶといった感じ。最初は先輩方がしっかりフォローしてくれるので、あまり大きな不安もなく仕事に取り組める。徐々...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスは、他社と比較してもけっこういい方だと思う。個人の仕事のスピードにもよるが、残業がそこまで多くなることはないので、就業後の予定もたて...続きを読む(全163文字)

全体の比率としては男性が多い職場ではあるが、そのぶん男性が女性に対していい意味で気を使うようなところはあったと思う。
また、営業では男性以上に成果を出す...続きを読む(全162文字)

前社長が勝手にやってた人事について行けませんでした。縁故入社組を抜擢して役職につけるのですが、とにかく無茶苦茶。能力のある方もいらっしゃったので全否定は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リーマンショック真っ最中の2009年6月、翌年早々に定年退職予定の社員3名のうち2名に対し、退職金30パーセントのカットを通達していた。
【...続きを読む(全247文字)

【良い点】
歴史のある会社なだけあって、福利厚生は昔ながらの仕組みで充実していたと思います。住宅手当が出ることに驚く同級生も多く、他社に比べると恵まれた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
私の場合は、お客様は10社程度を担当していました。お客様はほとんど固定だったため新規開拓のストレスはなく、お付き合いを深めていくのが主要な業...続きを読む(全246文字)

【良い点】
企業としては、顧客に大企業が多く取引先も多いので安定しています。また、業界的にも景気の影響が小さいので、リーマンショックのような世界的な不況...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業職を希望していたため、座学での長期研修などがなくて良かったです。すぐに先輩社員についてOJTで仕事を覚えることになったので、早く社会で自...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ほぼほぼカレンダー通りに休めて問題なかったです。また、年間で5日間の有給休暇を取得するように決められていて、自分である程度調整して長期連休に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTが基本となるので、指示待ちではなく主体的に動いていく姿勢が大事です。ある程度仕事に慣れてくると自分のやり方で進められるので、個人的には...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に昇給1回・賞与2回。住宅手当などの各種手当がいろいろあって、福利厚生はちゃんとしていました。休日数も毎年しっかり確保できてワークライフバ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ルート営業が基本なので、安定感はあって営業しやすかったです。既存の顧客とのやりとりが勉強になることも多々ありました。商品知識が深まればどう提...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、記念日休暇という制度もあります。年間で125日間くらい休日があったと思うので、その点はすごく良かったです。会社全体で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったので、わからないことや悩み事などはよく周囲に相談していました。営業は個人の裁量に任されているところが多い分他の人のやり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
この業界としては年収は一般的です。昇給は年1回、賞与は年2回あります。福利厚生が充実していて休みも年間125日ほどとれていたので、それなりに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ルート営業が基本となるため、お客様との関係性を築いていくことが重要です。ふだんからお客様のフォローをきめ細かくやっていくことでニーズも把握で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
リーマンショックまっ最中の2009年6月、翌年に定年退職予定の社員の2名に対し、退職金30パーセントカットの通達を申し渡していた。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会長兼CEOが何をやっているのか分からない。ハッキリいいますが、全く仕事をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にも出て...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的良かったかな、と思います。中にはぶっきらぼうな方も少数いましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全192文字)