この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)
大喜産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大喜産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大喜産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みしかいいてんはない
【気になること・改善したほうがいい点】
早でして、給料めんでのメリットひとつもないのに、早く来て仕事している人が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社全体としても休みが多く、部署にもよるが有給も非常に消化しやすい。定時で帰ってもなにも言われることも無いため、予定は非常に組みやすかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は非営業の物流勤務でしたが、仕事量が多く定時後に仕事をしていても、全く残業代を支払ってもらえませんでした。
営業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日祝日は完全休み(年2回ほど休日に出勤する日がありました)、ゴールデンウィークやお盆、年末年始もまとまって休みがあるため有給等合わせて旅行な...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは、他社と比較してもけっこういい方だと思う。個人の仕事のスピードにもよるが、残業がそこまで多くなることはないので、就業後の予定もたてや...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業は残業になることもありますが、そこまで長時間になることはあまりなく、通常の範囲内です。最近では残業はなるべく減らそうという感じでみんなやっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ほぼほぼカレンダー通りに休めて問題なかったです。また、年間で5日間の有給休暇を取得するように決められていて、自分である程度調整して長期連休にす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、記念日休暇という制度もあります。年間で125日間くらい休日があったと思うので、その点はすごく良かったです。会社全体で残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は、19:00までしかできないように19:00になればシステムが使えなくなっている。事務であれば個人の処理スピード・量にもよるが残業はほと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
労働環境としては週休二日制となっていて、残業は部署によって異なります。管理部門などはあまり残業が無く、営業や営業補佐は多少あるといった感じです...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
計画有給で年間5日間は有給を消化することが出来る。有給の変更もしやすい為、仮で計画有給を入れておいて、後で変更も可能である。また記念日休暇が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定時は9:00〜17:30であるが、有名無実。8時前には出社して、帰宅は21:00ってのがザラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によってや、自分の仕事の速さ次第では残業はほとんどありません。営業部以外での配属となるとほとんど残業はないためワークライフバランスは保ちや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
定時は9:00〜17:30。総務など非営業はほぼこの通りで勤めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は非営業ですのでほぼ定時で帰れ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には拘束時間は短かったと思います。8:20分に来て17:40分には帰れましたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
けれど繁忙...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
短期間なんでよくわからないですけど良い点は見い出せませんでしたね、中高年で採用してもらったのに悪いですけど。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社しないのが正解です
残業代が所長の一存か会社上層部の指示かは
不明ですが出してもらえません
【気になるとこと・改善したほ...続きを読む(全987文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで、年に5日間制的に計画有給をとらされるので休みは多かった。休みがきちんと欲しい人には良い会社だと思う。本社勤務の場合は社内行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社自体はしっかりしている会社で、冠婚葬祭費もあり、福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメなので、給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場でなく、営業にいくとキャリアアップはありそう。大卒限定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴社会で、資格手当も出すようになっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はないし、毎日同じルーティーンで作業します。
難しい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪い会社で、冬は寒すぎ、夏は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積み立て年金もあり、子ども手当、配偶者手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はあるが、子どもいても、配偶者いても、自分の扶...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生など休みが多く、ボーナスはちゃんと出た点はよかった。
退職時も総務もちゃんとしていて助かりました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直上の上司との関係はよかったので、仕事にはやりがいを持てた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベアリングや重量物が多いので、腰を言わす人多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はかなり低く、わかった上で入社しましたが、やはり周りの企業と比べても、パートに毛がはえたようなもんです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
物流の現場は女性はおすすめしません。
事務所のみなら大丈夫そう
【気になること・改善したほうがいい点】
暑さ寒さはとくに辛いし、現場での環境改...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としてかもしれないが、給与が高い会社だとは言えない。営業手当=残業代となっているが割に合っておらず、サービ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく帰ることができたことが良かったです。近くに飲食店も多くランチにも困らなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
締日は時々残業があったが、
ほぼ定時に帰れるし、自分の仕事さえ締切に間に合わせれば有給も取りやすので、旅行も行けるのでプライベートも楽しめます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤務時間については事務方や内勤の方は比較的残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ対応や休日対応に駆り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい会社。
時間休もあるので、少し抜けたい時に数時間使うということもできるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の一般職はほど定時で帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になると残業しないと仕事が回せないため、必然的に仕事中心の生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によるが、大多数は定時に帰社できる。
プライベートの時間も確保しやすく、休みたい時に休める環境がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、
ゼロです。
面接の時は、週休二日と言っていたのに
なし崩し的に出勤を命...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は月末月初以外なら取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分しかわからない・できない仕事がほとんどなので休めないし、休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが出来るので時間を有効に使えます
家族の介護が必要な時など勤務時間の変更にも柔軟に応じてもらえる
有休の取得率も高くサバティカル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」の...続きを読む(全181文字)
会社名 | 大喜産業株式会社 |
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フリガナ | ダイキサンギョウ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 9880万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 松下旭 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目5番9号 |
電話番号 | 06-6531-6593 |
URL | https://www.daiki-sangyo.co.jp/ |
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