大喜産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私は非営業の物流勤務でしたが、仕事量が多く定時後に仕事をしていても、全く残業代を支払ってもらえませんでした。
営業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
事務所の雰囲気や忙しさに左右されますが、有給の取得は比較的しやすいかと思います。消化しきれなかった有給は翌年に持ち越しできますが最大20日間ま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
土日祝日は完全休み（年2回ほど休日に出勤する日がありました）、ゴールデンウィークやお盆、年末年始もまとまって休みがあるため有給等合わせて旅行な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ボーナスは夏と冬の年2回でしたが、コロナになった最初の時以外は出して頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べてかなり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の産休、育休を取らせていただくことは可能です。その後の復帰も社内で何人かの前例があった為、この点は安心して働けると思いました。女性の営業チ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くしてくださる人が多かったです。人間関係のストレスはありませんでした。続きを読む(全42文字)

わたしは新卒で入ったが、最初にこの会社で営業の経験を積めたことは良かったと思う。すでに関係性がしっかりと構築されている販売先が多数あるので、まずはそことの...続きを読む(全156文字)

全体の比率としては男性が多い職場ではあるが、そのぶん男性が女性に対していい意味で気を使うようなところはあったと思う。
また、営業では男性以上に成果を出す女...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは、他社と比較してもけっこういい方だと思う。個人の仕事のスピードにもよるが、残業がそこまで多くなることはないので、就業後の予定もたてや...続きを読む(全163文字)

前社長が勝手にやってた人事について行けませんでした。縁故入社組を抜擢して役職につけるのですが、とにかく無茶苦茶。能力のある方もいらっしゃったので全否定はし...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)