アスティの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】企業について感じたことは2つあります。1つ目は、安定性です。ディベロッパー事業として、日本にある不動産の管理や運営などをおこなっており、安定的な収入があります。また、洋服だけでなく、インテリアやバッグなどにも携わっている（幅広い事業展開をしている）ことも安定性につながると思いました。2つ目は、若手社員の意見を積極的に取り入れようとする姿勢です。オフィス環境について若手社員が提案をして、それが実際に採用されたということがあったそうです。

【社員から聞いた】新入社員は、仕事の進捗状況にかかわらず、長時間の残業をしてはいけないというルールがあるそうです。勤務時間は9:20から18:00なのですが、新入社員は18:30までに退社するのが義務付けられていると社員の方がおっしゃっていました。また、月の平均残業時間は9~10時間であるそうです。これは、水曜日～金曜日がノー残業デーであるということに関連していると思いました。

【社員から聞いた】社員さんから聞いたお話によると、入社理由として挙げられていたものは大きく分けて2つあります。1つ目は、グローバルに活躍したいということです。株式会社アスティは、普段の業務（工場とのメールでのやり取りなど）で外国語（英語・中国語など）を使用する機会がたくさんあるそうです。2つ目は、ファッションが好きだからということです。商社としての卸の仕事（ものづくりのサポート）だけでなく、自社ブランドも持っているところが魅力だとおっしゃっていました。ギャップについては特にないそうです。

【社員から聞いた】企業について感じたことは2つあります。1つ目は、安定性です。ディベロッパー事業として、日本にある不動産の管理や運営などをおこなっており、安定的な収入があります。また、洋服だけでなく、インテリアやバッグなどにも携わっている（幅広い事業展開をしている）ことも安定性につながると思いました。2つ目は、若手社員の意見を積極的に取り入れようとする姿勢です。オフィス環境について若手社員が提案をして、それが実際に採用されたということがあったそうです。