大喜産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
残業はないし、毎日同じルーティーンで作業します。
難しい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪い会社で、冬は寒すぎ、夏は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はかなり低く、わかった上で入社しましたが、やはり周りの企業と比べても、パートに毛がはえたようなもんです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近はわずかだが、決算賞与が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は決して高くない。評価のフィードバックがギリギリで、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナスは夏と冬の年2回でしたが、コロナになった最初の時以外は出して頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代に比べてかなり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に昇給1回・賞与2回。住宅手当などの各種手当がいろいろあって、福利厚生はちゃんとしていました。休日数も毎年しっかり確保できてワークライフバラ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
この業界としては年収は一般的です。昇給は年1回、賞与は年2回あります。福利厚生が充実していて休みも年間125日ほどとれていたので、それなりに満...続きを読む(全203文字)

【良い点】
リーマンショックまっ最中の2009年6月、翌年に定年退職予定の社員の2名に対し、退職金30パーセントカットの通達を申し渡していた。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収については同業他社と比較して平均くらいか少し上くらいだと思います。ただその分福利厚生が手厚いので、総合的な満足感はあると思います。評価制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給料が安い。ビックリするく
に安すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動中に説明を受けたのと、条件が相違がありすぎ。総合職（...続きを読む(全193文字)

【良い点】
歴史のある会社なので、そうそう潰れることはないと思いますので、ある程度の安定はしていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・全体で見ると一般的な額だったが内訳は手当てが多く基本給が少なかった。
・事務だ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
昇給時の人事評価の説明は上司から個別でしっかりありました。退職金もある程度もらえたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がむちゃくちゃ。
個人面談をしてその後に課長クラスの評価が社長に報告される。
個人、課長評価ではプラス2。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事は楽で早く帰ることも可能。早く帰れるかは自分次第。会議などがある場合は定時で帰る事は無理だが、土日祝日は基本的に休みなのでその点は良いです...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収はそこまで高くないと思う。営業は残業代も出ない
代わりに営業手当が出るが、みなしにしても割にあってないような気がする。
業務では残業代は出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での評価制度は決まったものがあるため分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署での話です。自分の評価が良くても...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かなりの薄給であったと記憶しております。主任になれば一気に増えるけどそれでやっと世間並みって感じで。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
寿司ファーストの会へ入会しないと良い評価がもらえないようです。寿司ファーストの会、所長が主催しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社、一年目より研修で物流倉庫で3ヶ月働きならが会社役員により配属先が決定する。
その後、配属してから直ぐにボーナスが新入社員として額面10万...続きを読む(全186文字)

高評価を得るためには所長主催の“寿司っ子
倶楽部”へ入会せねばいけないようです

人事考課制度のしくみはしっかりで出来て
いるようです
し...続きを読む(全930文字)

【良い点】
悪い会社じゃないと思います
けどちょっとお給与安かったかな・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの時びっくりするくら...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人事考課制度はきちんとあって、昇給は分かりやすかった。毎年昇給する基本給と、役職等が昇格すれば昇給する職能給に分かれている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

主任になるためには、上司(拠点長)からの推薦をもらい、大阪本社で役員の面接を受け、なれるかどうかが決まる。
営業=目標数字を達成すれば良いだけではなく、...続きを読む(全200文字)

かなり安月給だったと記憶しております。
かなり安いボーナスです。
主任になったら多少はあがると思われますが、どんだけ頑張っても・・・
という具合。チ...続きを読む(全153文字)

ノルマあり。
競争心のある方は、非常に満足できると思います。
昇給しても、3年以内にまた昇給しなければ、給与はデフォルトされる。
賞与に関してもイン...続きを読む(全176文字)