この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わなかったから。会長のいいなりで、さらに男性びいき女性社員のことは面倒と考えていてモラハラ気質だった。続きを読む(全75文字)
ジット株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わなかったから。会長のいいなりで、さらに男性びいき女性社員のことは面倒と考えていてモラハラ気質だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。結局は社長(会長)の好き嫌い、評価時期にどう思われているかだけ。
年収も好かれてい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のプライベートの時間を削っていると言う自覚がない。やりがいも何もとにかく早く帰りたいという感じだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが、自分の所属してきたところは開発に関しては自由にできたかなと思います。現状使えるもので予算、品質などにある程度のクオリティがで...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
基本的に良い人ばかりです。
挨拶、笑顔など人として大事なところがしっかりしている人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己資本比率がほぼ100%
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は極めて低い。プリンター用インクカートリッジのリサイクル事業が...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Aコース、Bコースという名の研修にそれぞれ1週間参加させられる。会社都合の参加だが、受講後1年未満で退社した場合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、プライベートな時間がほぼ取れない。
土曜出勤に、更には休日出勤もある。
土...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性でも幹部になれる可能性があり、どんどんキャリアアップしている。
産休育休もしっかり取れ、復帰できる場所がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同期が多かったので、不満や愚痴等分かり合える仲間がいたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長かった。
始...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方も多く昇格しているのを聞く。
また、給料体系も役職によって違うので男女で差別される事は無さそう。
しかも、保育園が会社の横にあり社員、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い風習が根付いている。
体育会気質があり、体力と上司の言う事を素直に聞けてゴマすりが上手な人の方が昇格していくと感じた。
やって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
誕生会になると食事会や、花を貰える
会社の中に託児所があり、子供を預けることが可能。
子供がいるパートさんなどには好評。
但し、弁当持参が必須...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定時で帰ることを推奨している
なるべく早く変えれと会社から促してくれることは良い。
会社は基本的に8時に閉めてしまうので、嫌でも早く帰れる。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境
若手もいろいろな事を任せてもらえる風土がある
体育会系な雰囲気のため、元気さえあればある程度評価してもらえることもある
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全くありません、純正メーカーに依存しているため設計とは名ばかりです。じっさいに仕事をしていくなかでも経験の有る社員はみんな退職しているため会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・産休・育休を奨励していて、実際に産休が明けて戻ってきても、産休前と変わらないポストで働かせくれる。
・従業員向けの託児所がある。
・女性が多...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ない。土曜日仕事は当たり前、社内行事も多い。社内行事は強制ではないが、欠席の場合はしっかり理由を書かされる...続きを読む(全137文字)
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インクジェットプリンター用のリサイクルのインクカートリッジの生産がメインになるため、業績は完全に純正メーカーの売り上げとリサイクル対策に依存します。現在は...続きを読む(全129文字)
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プライベートよりはまずは仕事だとすべてシゴトがあっての教育をうけてきた。あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゆよらりる...続きを読む(全165文字)
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研修が多くあった。希望制ではなく強制だったが1年以内に退職すると研修費は自腹となる。研修に行く前に、その誓約書を書かされるため嫌でも拒否権はない。行きたく...続きを読む(全169文字)
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入社後ギャップを感じない社員はほぼいないと思います。週休二日と言いながら、休日に入る会社関係のイベントには強制参加。行かない人は理由必須、朝礼中に怒られる...続きを読む(全327文字)
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小さな子どもがいる社員も多数いるが休みの日にもほぼ強制的に出席しなければいけない、「イベント」のせいで育児に携わるの時間がなかなかないように思う。「イベン...続きを読む(全156文字)
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市場がすごい飽和しており汎用品というのが多く立ち位置がとても難しい。メイド・イン・ジャパンというのはすごくいいことなんだが、そのせいで価格競争がしずらいと...続きを読む(全154文字)
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満足している点は1つもありません。
強制的な休日のイベント出勤があります。でなければ評価が低くなる。家族を大事にとしきりにいうくせに家族との時間がつくれ...続きを読む(全158文字)
会社名 | ジット株式会社 |
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フリガナ | ジット |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 石坂正人 |
本社所在地 | 〒400-0413 山梨県南アルプス市和泉984番地1 |
電話番号 | 055-280-8105 |
URL | https://www.jit-c.co.jp/ |
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