株式会社ネオシステムの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
山梨県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.neosystem.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ネオシステムの口コミ・評判
投稿日:2016年8月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって仕事の量に差がある。繁忙期には短期の仕事を複数掛け持つことは当たり前。長期の仕事の場合においても無理なス...

株式会社ネオシステムの口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

スキルアップ促進、教育は会社主体ではあまり行われていない、現場、個人任せになっている
資格に対する一時報奨金はあるので、それをモチベーションとしてやる人も...

株式会社ネオシステムの口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

ほぼ常駐型のSI業務が中心、プログラミングの知識、各種試験の知識を得る事は出来る、
上流の経験を積む事はここでは難しいと考えた方が良さそう、勉強会の制度は...

株式会社ネオシステムの口コミ・評判
投稿日:2013年7月22日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

優良顧客を多く持っているので、既存事業に対する企業の将来性は悪くはないと思う。
今後大きく成長するためには、抜本的な企業風土の改革が必要
経営陣を中心に保...

株式会社ネオシステムの口コミ・評判
投稿日:2012年8月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップ・キャリアアップ・教育体制は部署により充実度が全然変わってきます。
保険のシステムに携わる部署に配属された場合はスキルアップどころではありませ...