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オキナヤの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オキナヤの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数29件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社オキナヤの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オキナヤの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オキナヤの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オキナヤの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    オキナヤの みんなの就活速報

    オキナヤの 社員・元社員による会社の評価

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    総合評価
    2.9
    やりがい
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    年収・評価
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    福利厚生
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    成長・将来性
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    社員・管理職
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    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    3.1

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オキナヤの 学生による会社の評価

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    総合評価
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    やりがい
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    年収・評価
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    スキルアップ
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    オキナヤの 社員の口コミ・評判

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    一人ひとり責任をもって仕事するように徹底しているので、早急な独り立ちの為に社内教育はしっかりと行われている印象
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全127文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月29日
    回答者:

    【良い点】
    専門知識で戦うイメージだったので未経験の自分に務めを果たせるか不安だったが、最初のうちは先輩のサポートがあるので入社初期からストレスなく働けた...
    続きを読む(全147文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    業務量が多く、特に繁忙期には残業が増える傾向があります。定時で帰れる日もありますが、全体的にはプライベートの時間を確保しづらいと感じることが多...
    続きを読む(全167文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    この会社は風通しがよく、上司や先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。意見や提案も受け入れてもらいやすく、部署間の連携もスムーズです。年齢や...
    続きを読む(全399文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    既存メインでお客様対応は担当の裁量が大きいため信頼関係を構築していける部分にやりがいを感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反...
    続きを読む(全180文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月18日
    回答者:

    【良い点】
    次の会社が決まっていたこともあり退職したが、退職理由を上長に伝え改善案を提示して頂いたことには感謝している。また、次の会社について簡単に調査し...
    続きを読む(全148文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月18日
    回答者:

    【良い点】
    OJT、ブラザー制度で担当上司が面倒を見てくれる。指示系統は一本道になっている為わずらわしさを感じることは少ない。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全133文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月18日
    回答者:

    【良い点】
    会社全体としては残業を少なくする方向へ施策を打っている。また、有休も取得できるよう促されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部...
    続きを読む(全151文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月18日
    回答者:

    【良い点】
    若手の給与、手当を改善しようとしている為今後は増えていく可能性も感じられた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土台の給与が低い為、手当...
    続きを読む(全127文字)

    株式会社オキナヤの口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年5月22日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列なのである意味普通にやっていけばそれなりに給与は上がっていくとは思います。
    給与に関してはこの辺ではそれなりな方かと思います。
    【気に...
    続きを読む(全185文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オキナヤの 学生の口コミ・評判

    まだ株式会社オキナヤに関する口コミはありません。

    オキナヤの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    オキナヤの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    技術系(電気、電子、機械)

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    オキナヤの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オキナヤ
    フリガナ オキナヤ
    設立日 1947年6月
    資本金 8100万円
    従業員数 126人
    売上高 86億5万6000円
    決算月 3月
    代表者 藤間太郎
    本社所在地 〒360-0114 埼玉県熊谷市江南中央2丁目17番1号
    電話番号 048-539-3333
    URL https://www.okinaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1344699

    オキナヤの 業績データの推移

    株式会社オキナヤの2024年3月期
    売上高
    86億5万円
    営業利益
    ----
    20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    71億2814万 77億1100万 77億1131万 71億8074万 81億2963万
    純資産
    (円)
    38億1969万 41億200万 41億264万9999 43億2100万 43億5555万
    売上高
    (円)
    73億6301万 70億1845万 79億4110万 83億4394万 86億5万
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    1億3939万 1億8741万 2億5421万 3億3590万 3億3421万
    当期純利益
    (円)
    9089万 1億6700万
    ----
    ----
    3900万
    利益余剰金
    (円)
    37億3869万 40億2100万
    ----
    42億4000万 42億7455万
    売上伸び率
    (%)
    - 3.83 - 4.68 13.15 5.07 3.07
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    1.89 2.67 3.2 4.03 3.89

    ※参照元:NOKIZAL

    オキナヤの 選考対策

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