ショーエイコーポレーションの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
小売メーカー等の販促全般をプロデュースできるので、なくなることはない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をとってこれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
通り一遍の普通の待遇はあるけど、喜ぶようなことはなかったと思う。誕生日祝い？があったぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突飛な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最初経験が浅いときは非常に困ったけど、経験を積んだり周りに聞いていったりして知識が増えるにつれて営業が楽しくなってきた。ショッピング中に自分...続きを読む(全241文字)

【良い点】
知っているだけで産休から復帰される方が100％じゃないかと思います。時間外もなく、時短も認められてるので子育てと両立できるんだろうと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分から進んで話をしに行った方がいい。
話しにくい人はいないし、知識を増やさないと仕事にならないので聞くに限る。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プライベートも仕事も両立できるいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては飲み会や休日のお誘いもあり、会社として...続きを読む(全109文字)

【良い点】
これと決まった商品だけを売るのではなく、提案型で創り上げる営業のカタチはやっていて楽しい。つまらない仕事だなとおもったことはない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
他にも書いたが、離職して感じるのは良い企業文化が受け継がれているなという印象。他社と比べて人が良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業として女性の方が活躍できるお仕事内容だと思う。ショッピングにいく機会も多いと思うし、なんといってもやはりセンスが問われる。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
メーカーポジションの確立のため、M&Aを増やしたり、営業の形も時代に沿って変化させる等、離れて初めてショーエイはいい会社だったんだなとあらた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本給はきっちりあって
賞与もけっこうちゃんとあるほうだと思います。
生産や製造にかかわるところでは年功序列で何年もいてようやく役職がついて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の裁量次第でゆっくりしてても良い
ひと月ごとに目標をあげてそこに向かっていく必要があるので
そこは達成する
全線定期が交通費として支給さ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については自己申告式で、紙に書いて提出することになっていた。
しかし、残業時間はみなし残業の範囲で記入し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代については、自己申告制に基づいて支給されたが、元々の給料にみなし残業代が含まれているため、それに収まるよう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最近では早く帰るよう、
早期帰宅の運動が行なわれているが
一部だけであり、恒常的な残業が日々続いている部署もあり様々である。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パッケージのものづくりという、非常にニッチなメーカーでありながら、吊り下げタイプのパッケージなど業界では名前も通っており営業をしやすい環境で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
それぞれクライアントのニーズに合わせ、一からオリジナル製品を作り出す事が出来る点は良かった。店頭などで、目にする機会も多く感動することも多か...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業数字にはかなり厳しいが、数字を上げていれば一定の評価をしてもらえる。
常に受注をしている状況なので、暇なことがあまりないが、数字を上げる...続きを読む(全178文字)

社員は優しくとても良くしてくれました。
仕事以外でも付き合いがあり、イベントやみんなで出掛けることが多かった気がします。
ただ、上の人は余裕がなくイ...続きを読む(全167文字)

一般社員は土日・祝は休んでいます。(営業職は顧客の都合で出勤する場合もあり、役職者は会議等で出勤していますが)
ジョブローテーションは基本的になく、一...続きを読む(全184文字)

自分が取り扱った商品が市場に並んでいるのを目撃した際は達成感があります。仕事内容は細かく、やることは多いですが、苦にならない人であれば満足できる会社だと...続きを読む(全160文字)

営業職ではパッケージを主軸に、製品・アッセンブリー・物流までの通貫したサービスを学ぶことができます。そのため、仕事をしながら身に付くことが多く、やりがい...続きを読む(全153文字)

評価基準がはっきりしておらず、業績に合わせて支給されるが、ぎょうせきが悪い時には役職の高い順にかなり減額される。その基準が支給されてから説明されるので、...続きを読む(全159文字)