名阪急配の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ガラの悪い業界ではあるが、人情味のある人が多く、気持ちのいい対応してくれる人が多かったのは意外なギャップだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一度契約すれば長年安定的に収益は得られる業態ではあるが、短期での大きな成長はないだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全236文字)

【良い点】
それなりにバランス取れていたが、繁忙期はむちゃくちゃな働き方をしていた
休み取れるかはセンター次第かなと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
同族経営の閉塞感はあるとは思うものの、経営層の方達も管理者の人達も、
人情味があり魅力的な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも非上場の同族会社でした。
気に入られれば上に上がるし、そうじゃなければずっと待遇変わらずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
明確なキャリア開発やスキルアップは本人次第ではあるが、比較的手を挙げたらやらせてくれる印象。
でもさほど評価されるわけではない。
【気になる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
配属先が管理部でしたので、土日休みではありました。現場でしたら即辞めていたと思いますが数年続けられました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門にいたので、総務経理に関してはどの会社でも活かせそうな仕事をすくことも多いです。転職するにはメリットになります。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非正規雇用者には共に該当しないので、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者の作業は、非正規同士で教えあうことが多...続きを読む(全147文字)

【良い点】
非正規雇用の為、評価制度がないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規においても、出勤率や作業実績を考慮した、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社から3年、5年、10年、20年と勤続年数によるボーナスみたいな福利厚生の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職。シフト制なので、朝は4時台から遅番は0時終わりなど、好きでなければ出来ない仕事。結婚や出産をする...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ運送者はいい人は多いくせは強め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの遠回しの言い方の強制残業。普通にいい気もしない。管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年中無休なので、平日子供の行事などでも休みやすく、かわりに土日など出勤できるため調節しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全161文字)

【良い点】
子会社所属だったので、あっさり辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせ方も子会社の業務は本社がやるからと私の業務...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に業務が集中するため、定時で退社することが難しく、残業が多くなることは避けられません。時短の方でも残業してい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると勘違いしてる人が多いのでしっかりとした上司の教育が必要だとおもいます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１〜３年で辞めていく人が多いです。
夏が繁忙期で、休みが少なくなり残業時間が1日２〜３時間程なので肉体的にも精神...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定基盤はあるかと思います。ANAの子会社ですので。
やりがいに関しても、基本的には皆さんエアラインという特集業界を目指して入社するので、か...続きを読む(全203文字)