ゴールドトラストの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを取れない人が役職についているので業務に支障をきたすことが多かった。他スタッ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所がばらけているので無理にコミュニケーションを取らせようと無駄な集まりが多かった。忘年...続きを読む(全143文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度自己評価を提出するが全くフィードバックなし。お願いしてもその場はなかった。マネ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
何も言われないので自由に退職日を設定出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の旨を上長に伝えたがその上長からも総務担当者からも退...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らなければ怒鳴る、無視するというのは止めた方がいいと思う。特定スタッフを贔屓することも止...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員のスキルアップに対する支援・バックアップは手厚いと思う。自発的にやりたい事と思った事も、プラスになると判断されればしっかりフォローしてもら...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良く、ギスギスした感じなどはあまり無かったと思います。
女性もとても働きやすい環境で、評価も男女区別なく平等にしてもらえていたと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
サービス付き高齢者向け住宅はこれからも需要が伸びていく分野であろうし、そういった面では将来性が十分見込まれ今後も企業成長してゆけるのではと思う...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員のパワハラ、モラハラが常識的に通用する不思議な企業だった。
会議は責任の擦り付けが主で、組織としてまった...続きを読む(全267文字)

とにかく責任追及ばかり
役員は社長の顔色を伺うばかり、重箱の隅をつつくばかり
大変よい研修していても実践に活用できない。
時として、人としての扱いを...続きを読む(全160文字)

管理職と一般社員の関係は良好でした。
終業後のコミュニケーションもまずまずでした。
ただ、役員の方々は責任追求ばかりで、誰が悪者か?ばかりで、責任転嫁...続きを読む(全189文字)

月額給与は悪くはなかったですが、最近の募集傾向を見ると、若干ダウンしている感じですね。
ノー残業デー等もあり、比較的プライベートな時間も持てます。
た...続きを読む(全285文字)

無駄な残業はあまりなく、定時で帰宅したりといったことも多かった。でも営業にいる限りは残業は付き物で月に20～30時間程度は残業はあった。残業手当は一切なく...続きを読む(全152文字)

給与は良くも悪くもなかった。但し、一昨年あたりから営業職の給料を月に10万円下げて募集をしている。この給料では年収300万程度だ。契約に対するインセンティ...続きを読む(全175文字)

・サ高住や共同住宅の企画〜設計〜施工等一切の責任施工を謳っていますが、どの部分でも力量不足、中途半端感を感じます。
また、経営陣と従業員側の温度差が顕著...続きを読む(全183文字)

事業の成長性はあまり感じられない。事業内容としては、介護事業と建築事業(土地活用事業)を行っている。介護事業は現場の献身的な責任者もいるので対外的には問題...続きを読む(全244文字)

自分が研修をしていた方ですが、自分が研修を通じて伝える能力や再認識などのスキルがついたように思います、ヒューマンスキルを考えるうえでTA(交流分析)という...続きを読む(全168文字)

職員一人一人に対してコミニュケーションをしていき、ほめる、賞賛する、提案するなどで個人の能力が発揮できるようにしていた、初めての事でもサポートしながら達成...続きを読む(全252文字)

社風は、とても良い会社だと思います。ほとんどの方が中途採用で入社しており、40代以上の社員が半数以上です。「サービス付き高齢者向け住宅」の販売・施工・管理...続きを読む(全176文字)