この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修以外はまったくない。
スキルアップも自分で頑張るしかない。
管理職のスキルアップ研修などはやってほしい。参...続きを読む(全101文字)
株式会社YOCABITO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YOCABITOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YOCABITOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修以外はまったくない。
スキルアップも自分で頑張るしかない。
管理職のスキルアップ研修などはやってほしい。参...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体的に向上心が高く、社員の方に関しては、新しいことにチャレンジしたい。と思う人にとっては良い会社だと感じるのではないかという印象です。準...続きを読む(全177文字)
【良い点】
当時はメーカーの二次受け、三次受け(直請けしたメーカの子会社からの受注等)が
多かった。要件定義や基本設計フェーズから参画できることはほとんど...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月10日【良い点】
自分では学ばないであろう、多種多様な勉強会があります。
今話題のモチベーションアップ株式会社のポスターやDVDの勉強会もあります。また朝礼、昼...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月16日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
営業は休みが取りやすいのと、有給取りやすいです。
中小企業ならではですが、これだけやりなさいというのではなく、幅広く携わることができます。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
テレワーク制度も使いやすく、有給も取りやすい。部署や人にもよるが、残業も自分で調整しやすい。土日休みの部署や多く、自分や家族の時間を過ごしやすい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ても、特に褒めたり、普段でもフィードバックがもらえたりするわけでもない。
顧客視点も、自社に都合の良いとき...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき強みはない。思った以上に社長変更があった。(2回ぐらい)続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために自己投資をしたりなど、成長マインドが高い人は少ない。管理職の人も自分が知っている範囲以外に関し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。時短で働いている人や子どもがいる人も多く、周りの理解も比較的にあると思う。テレワーク制度もあるため、子どもの体調不良でも柔軟...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
増収増益を積み重ねており、将来性は高いと思う。
従来のEC業態だけでなく、実店舗の出店計画もあり期待が持てる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日が休み。
ただし、一部の部署では土曜日の出勤をローテーションで行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べると残業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特に無い。
一般的な福利厚生の内容は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や家族手当等が無いため、将来的に長く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員が若い
成果によっては女性も上に行けるのではないか
実際にリーダーのポジションに置かれている女性もちらほら見かける。
そういう意味では昭和...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり無さそう
もっと他にしんどい企業はありそうな気もする
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署だけ明らかな人手不足で残業めちゃ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学ぶことが多いので若い時は成長に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という文化がほぼないに等しいの覚えることに苦労する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して1年〜2年くらいで店長になれるためキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には基本的に行きづらい。店舗歴を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは存在しないため、基本全てOJT方式で研修を受けた。
しかしOJTに関しても教育担当がいる訳ではなく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格保有すると、給料が上がる。
積極的に会社も取って欲しいみたい。(案内が来る)
ただし結構難易度は高め。プライベートをかなり削らないとダ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
立候補をすればステップアップできる点
学歴がなくてもある程度まで給料をあげることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が頭打ち...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
担当交代制で勉強会が週一回あるが、比較的楽しい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会があるのは良いが、その日は出社が早...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗配属の業務はほぼルーティンワークのようなものなので、コツコツした作業が好きなら大量の商品梱包も苦にならないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注の自己啓発系の研修に高い予算を使われ派遣される。かなりプライバシーな内容のため人によってはストレスを受ける。正...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
否応なしに販売しなければならないため、販売力はつくと思う。激務だから耐えられればそれなりの力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社YOCABITO |
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フリガナ | ヨカビト |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅野祐介 |
本社所在地 | 〒500-8842 岐阜県岐阜市金町4丁目30番地明治安田生命岐阜金町ビル6階 |
平均年齢 | 38.2歳 |
電話番号 | 058-214-4586 |
URL | https://corp.yocabito.co.jp/news/other/p2723/ |
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