港製器工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新規営業をしなくても良いので、楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことのルーティーン。
やることがなくて暇。
周りを見たら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係は問題ない。　やりたいことは挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。やる気がなさすぎる。挑戦意欲...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しなので、日常業務からスキルを取得することは困難。
自発的に動かない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女の差別は一切ない。
女性でも挑戦ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がない。
昔の考えが根付いているのか、セクハラ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないので、増やして欲しい。
社内制度も曖昧なので、よく問題が起こるらしい。過去...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給はない。
賞与については年に二回、人によって全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。
昇給もしないため、入社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
技術の知識に特化してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のことを考えずに行動する人が多い。自己中な人が多い。
頼んでも動...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ニッチな製品を扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はこうだったと武勇伝を語ってる人が多い。開発能力が乏しいので将来性が不安。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ものづくりに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業もしてもらうと言われたのに、ルートだけ。
世間が思っている営業と全然違う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育には力を入れているみたいで、外部で研修させたりしている。
例えば、課長になる場合に課長になるための研修を外部で受けたり。
専門の研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場でモノを作っている人、営業の人、外部に施行に行っている人は、人にもよるが大変忙しい。営業の人が持ってくる仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が習慣化してしまっている点。管理職に至っては土日も出社することがざらにあり、振替休日も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)

【良い点】
個人事業主的な業務が多いので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で状況によっては抜けられない場面もあるため時と場合に...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みなしのシフト制なので、覚悟はして入社したが、その日は午後勤務の帰宅23:00過ぎで、翌日朝8:00出社...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれませんが、必ず定時よりも最低30分くらい早く来て、最低30分は残業しないといけないという...続きを読む(全189文字)