繁忙期と閑散期で程度の差こそあれ、基本的には定時退社できると伺っている。また年間休日もおおい。続きを読む(全47文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セイコーウオッチのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーウオッチ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にセイコーウオッチ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セイコーウオッチの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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セイコーウオッチの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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セイコーウオッチの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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配属が希望通りにいかないため、充実ワークライフバランスは取れないと感じる。続きを読む(全37文字)
【社員から聞いた】有給が取りやすく、プライベートを満喫されている社員の方が多いとOBOGの方に聞いた。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】勤務時間が6パターンから選ぶことができるなど、社員にとって働きやすい環境を構築している。
【本・サイトで調べた】在宅勤務制度があり...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の時は残業が多く残業代を得ることで年収を上げてました。休みは取りたいときには取れる印象だったので良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない場所は10時間未満と、非常に少ない。
有給消化も多い人は100パーセント消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ほとんど残業はなかったのでそのあとの予定を入れやすいです。
時には売り上げのため残業することもありましたが残業代もしっかり発生するので苦にな...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては、イベント運営などで時間が拘束されることもあるが、あまり比重が高そうな場合は代替のメンバーが出席することもあるなど、フォローし...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントや担当先によって異なるが、大幅な残業はなありませんでした。定時で帰る人も少なくありません。有休や夏休みも取得しやすい環境です。
...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も少なく、有給も取りやすい環境だと思います。
趣味や家庭を大事にしたいかたなどには、仕事内容もそこまでハードではないので非常に向いている...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日はノー残業デーが設定されている。無理に帰らせるのではなく、自然と残業をしない雰囲気がある。ノー残業デーがなくても十分にプライベートに時...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンプライアンスの教育がしっかりしているため、働きやすい環境は整っているのではないでしょうか。残業を嫌う風潮があるので、時間内に確実に業務をこなす事が必...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日祝日は基本休みで、自分のライフスタイルが保ちやすい会社です。週二回のノー残業デイもあることから、アフター6も自分の時間が持てます。転勤は頻繁にはあり...続きを読む(全226文字)
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セイコーウオッチの 会社情報
会社名 | セイコーウオッチ株式会社 |
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フリガナ | セイコーウオッチ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 679人 |
売上高 | 889億9000万円 |
代表者 | 内藤昭男 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目5番11号 |
電話番号 | 03-3564-2111 |
URL | https://www.seikowatches.com/jp-ja |
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