回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多数の入会者を取り込み、多数の合格者を出すことが昇給の決め手かと思う。学校関係者からの評判も評価の対象となる。また、事務局勤務の際にどんな試...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京アカデミー
株式会社東京アカデミーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京アカデミーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京アカデミーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
多数の入会者を取り込み、多数の合格者を出すことが昇給の決め手かと思う。学校関係者からの評判も評価の対象となる。また、事務局勤務の際にどんな試...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年勤めましたが昇給はありませんでした。また、ボーナスに関しては、一年目夏が8千円、冬が5万、2年目夏が10万、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制なので同期入社でも一年目以外は年収が違ってきます。日々与えられた業務のみこなしているだけの人はいつまでたっても昇級しにくい。ゆえにどん...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業所の上司2人によって評価表に則って面談があります。評価期間の間で達成出来たことと出来なかったこと、次の目標などを述べ、それに対しての話が...続きを読む(全129文字)
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等級によって評価する項目がありそれに沿って評価され点数がつく。結構詳細に評価されるので自分の出来ているところと出来ていない所がわかるため納得できる。評価...続きを読む(全112文字)
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新卒入社数年後に退職しました。理由は公務員になる人の受験フォローをしているうちに公務員になりたくなったのです。こっそり勉強しまして合格し退職しました。就...続きを読む(全235文字)
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私が入社した時は女性の管理職は多かったですが退社時は数少ない女性の管理職になっていました。
パンフレット等のカリキュラム構成も自由でしたし仕事はのびの...続きを読む(全151文字)
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昇進出来る人と出来ない人の差が激しい。昇進の基準もあいまい。早い人は20代後半で次長、30そこそこで局長になる人もいた。逆に40代以上でも主任、或いは役...続きを読む(全213文字)
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講師や受講生と協調性がもてずいい加減な対応をしている人に限って必ずクレームがきます。
クレームが多いと評価の査定に響きます。(中には確かにクレーマーも...続きを読む(全155文字)
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かろうじて早く等級が上がり給与も上がりました。自分なりに上がった要因は受験生と対応することが好きだったことが上司に認められたのかなと思います。近い年代入...続きを読む(全178文字)
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新卒入社ですが勉強会などでガイダンスが認められ給与も順調よく上がった方です。
上司は厳しいところもありますが尊敬できて信頼できます。
スキルが低く受...続きを読む(全164文字)
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とりあえず給料は安かったかもしれない。。。私は独身でパラサイトだったから、けっこう余裕のある生活を送れたけど、妻子を養ってた人とか見ていて、かなり大変だ...続きを読む(全236文字)
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人事部がなく、評価は支店長やエリア長による一方的な形態を取る。
その為、講座運営上の成果は殆ど考慮されず、月毎の予算(ノルマ)が評価対象になりやすい。...続きを読む(全167文字)
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人事査定に関しては、人事部というものがなく一部の管理職が恣意的に決定していた。
評価基準を明らかにすることはなく、当日に人事異動が発表されることもあっ...続きを読む(全151文字)
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上司に気に入ってもらえるよう、しっかりとアピールをしていく必要がある。
自分自身のがんパリを上層部にアピールしていけるかが何よりも重要である。
全国...続きを読む(全186文字)
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昇給は業績次第となっている。
目標としている業績を達成しないと、昇給しない。
その目標が会社の黄金期の売り上げとなっているので、少子化の現在、昔のよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
受講生の合格のために、学習の相談に乗ることや情報提供を行う上で、どのように行うのが良いかを考えながら仕事することは楽しく感じられる。そのうえ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだけでなく、正社員の方もシフト制。夜遅くまで勤務もあり、しんどいのではないかと感じた。オフィスはあまり...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ制服着用、お湯沸かし、早く出勤して清掃など古い気質がのこっているように感じた。電話の罹ってくる量が非常に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育という特性上、生徒が実際に社員のもとを訪れ、いろんな話をしたり、合格した後はお礼にくる、などやりがいを感じる場面があるように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ある程度女性に対する配慮はある点。シフトの組み方においても女性は夜番が少ないなどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児しながら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リロクラブに加入。カフェや旅行等で使える割引クーポンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブ以外の福利厚生が無いため福利...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休み等は事前に決めておけば取りやすい。産休育休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のためある程度は融通...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人に感謝される仕事な為他では得がたいやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事だからこそやり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍していた時は休みは取りやすかった。有給も使えたので旅行等も行きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が繁忙日な為そ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職金制度がある。残業手当は基本支払われる。直近では資格手当もできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない校舎は、有給が使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間の売り上げ金額で翌年の基本給プラスの手当が決まるので、1年間の頑張りで固定給が上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に大きな成果をあげずとも毎年、数千円は昇給していきます。
社員を大事にするという方針のもと、生産性の無い社員にも等しく給与を支給してくれま...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
本社人事から、不安なことがあれば連絡してほしいど、相談窓口を紹介されたこと。
風通しの良い社風にしようとする姿勢は伺えた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現在の会社は、まさに「自らチャレンジができる環境」だと強く感じます。企業として着実に成長を続けており、それに伴って顧客へのサービスも日々進化...続きを読む(全567文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度上は評価が良ければ時給が上がると説明されるが、自分の周りのアルバイトで昇給した人を見たことがなく、基本的には...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
担当する地域の複数の校舎での仕事ぶりは、見られていますね。
それにより査定が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人では出...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートであったが、10年で1円も上がらなかった。当時は扶養内勤務だったのでよかったが、先を見据えての勤務はできな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
校舎長になればその分、手当がつくが、手当がない状態でも人手不足で校舎長と同じ役割になってしまっているように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べてやや低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会や昇格機会は少ないため、ややモチベを保つのが難しい。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。ボーナスは1か月×2で、あまり上がらないと聞きました。他社のマーケティングとは比べ物にならないの...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社東京アカデミー |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウアカデミー |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 佐川泰宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-1200号 |
| URL | https://www.tokyo-ac.jp/ |
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