この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所の上司2人によって評価表に則って面談があります。評価期間の間で達成出来たことと出来なかったこと、次の目標などを述べ、それに対しての話があ...続きを読む(全129文字)
株式会社東京アカデミー 報酬UP
株式会社東京アカデミーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京アカデミーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京アカデミーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業所の上司2人によって評価表に則って面談があります。評価期間の間で達成出来たことと出来なかったこと、次の目標などを述べ、それに対しての話があ...続きを読む(全129文字)
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等級によって評価する項目がありそれに沿って評価され点数がつく。結構詳細に評価されるので自分の出来ているところと出来ていない所がわかるため納得できる。評価が...続きを読む(全112文字)
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新卒入社数年後に退職しました。理由は公務員になる人の受験フォローをしているうちに公務員になりたくなったのです。こっそり勉強しまして合格し退職しました。就業...続きを読む(全235文字)
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私が入社した時は女性の管理職は多かったですが退社時は数少ない女性の管理職になっていました。
パンフレット等のカリキュラム構成も自由でしたし仕事はのびのび...続きを読む(全151文字)
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昇進出来る人と出来ない人の差が激しい。昇進の基準もあいまい。早い人は20代後半で次長、30そこそこで局長になる人もいた。逆に40代以上でも主任、或いは役な...続きを読む(全213文字)
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講師や受講生と協調性がもてずいい加減な対応をしている人に限って必ずクレームがきます。
クレームが多いと評価の査定に響きます。(中には確かにクレーマーもい...続きを読む(全155文字)
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かろうじて早く等級が上がり給与も上がりました。自分なりに上がった要因は受験生と対応することが好きだったことが上司に認められたのかなと思います。近い年代入社...続きを読む(全178文字)
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新卒入社ですが勉強会などでガイダンスが認められ給与も順調よく上がった方です。
上司は厳しいところもありますが尊敬できて信頼できます。
スキルが低く受講...続きを読む(全164文字)
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とりあえず給料は安かったかもしれない。。。私は独身でパラサイトだったから、けっこう余裕のある生活を送れたけど、妻子を養ってた人とか見ていて、かなり大変だっ...続きを読む(全236文字)
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人事部がなく、評価は支店長やエリア長による一方的な形態を取る。
その為、講座運営上の成果は殆ど考慮されず、月毎の予算(ノルマ)が評価対象になりやすい。
...続きを読む(全167文字)
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人事査定に関しては、人事部というものがなく一部の管理職が恣意的に決定していた。
評価基準を明らかにすることはなく、当日に人事異動が発表されることもあった...続きを読む(全151文字)
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上司に気に入ってもらえるよう、しっかりとアピールをしていく必要がある。
自分自身のがんパリを上層部にアピールしていけるかが何よりも重要である。
全国移...続きを読む(全186文字)
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昇給は業績次第となっている。
目標としている業績を達成しないと、昇給しない。
その目標が会社の黄金期の売り上げとなっているので、少子化の現在、昔のよう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
予備校という業種であるため、受講生の合格へ向けた手助けといった仕事がメインとなる。そうした仕事にやり甲斐を見出だせる方には向いているかと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となるので、疑問点や判断に迷うことは都度都度早めに周囲の担当者や上司へ確認しながら習得していく必要があ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際何度もお願いしたのに上に上げてもらえず、辞めることを許さない姿勢だった。
結局直接上に伝えて辞めることに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
野球観戦のチケットがもらえる。ドームが近くにあるなら良いと思う。他の福利厚生は特にない。休みやすいのはメリット。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中日ドラゴンズの年間パスシートを押さえているため、定期的に野球観戦が出来る。野球好きにはたまらない特典ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトなのですんなりと辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらが詳しく聞かないとどういう契約なのかわかりづらかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あくまで、私が関わった範囲ですが、比較的丁寧に教えてくださり、人柄が良い人が多かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格試験予備校なので、すぐに廃れるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とどのように差別化を図るかが重...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務作業というより、清掃がメインの仕事でした。ギャップはありません。思ったよりオフィスがきれいではないと思いましたが。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、定時で帰れました。社員の方もシフト制ですが、休みが適度に入っており、連勤が続いているような方はいないように感じました。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
【年収】
・年収は、同業界の平均と比較して平均的です。
・良くも悪くも年功序列ではなく実力主義のため、経験年数に応じた年収アップは期待できない...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。とに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数値や役職がついていくとある程度年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
数値で評価されるが地域や校舎事情によって難易度は異なるため...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収、昇給については公務員と同じ水準。良くも悪くもわかりやすい。
独立行政法人として、自主性はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割には重労働。ボーナスもあるかないかの微妙なライン。売り上げが良い人は他の会社並みにもらえる。振り幅が広い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スタジオ勤務であれば営業数字でのインセンティブがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオがメインなので本社はなかなか給料が上...続きを読む(全82文字)
年功序列型の給与制度によって、長く勤務することで昇給していく点は魅力であると言える。また、賞与も安定して多くもらえるため、トータルの年収としては高くなり、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートは都合に合わせて、休みがとりやすいので、お子さんとかいる主婦さんはとってもいいです。
また、有給も好きなときに取れるので急な休みでも後で...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社東京アカデミー |
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フリガナ | トウキョウアカデミー |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 佐川泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-1200号 |
URL | https://www.tokyo-ac.jp/ |
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