増田製粉所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見が反映されにくい。旧態依然としていて、変化を試みようとしても動きが鈍い。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育、スキルアップは希望すればバックアップはしてくれるが、どちらかというとあまり積極的ではないと感じる。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、具体的に言語化された評価を説明されないので、良かった店、改善すべき点がわからない。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の人間関係は概ね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%子会社ということもあり、社内、とりわけ幹部クラスの社員が会社の...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業の100%子会社のため経営基盤的には安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、全てが親会社の意向で物事が...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で、互いの仕事への理解がない社員が多く、各部署の社員それぞれが、自らの持ち場で能力を発揮することで会社が回っ...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・労働組合がある。業界第三位のメーカーの完全子会社化となっており、親会社の給与を基準にベアが行われるため、基本給の上がり方は公平。
・年間賞与...続きを読む(全322文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・育休、産休は１００％取得可能
・7歳児以下の子供がいる場合、時間単位での有給申請が可能
・育休産休時は手当を受け取れる（人事の話によるとかな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
古い会社で、所謂「町工場のおじさん」がたくさんいるところ。飲みにケーションが苦痛でなければ仲良くなれるし、部署ならではの情報も教えてくれた。た...続きを読む(全353文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
100人規模の中小企業のため、従業員同士の関係が密です。皆んな仲が良い印象。社員旅行や慰労会、忘年会もあり和気あいあい。
工場に関しては、10...続きを読む(全255文字)