阪技の新卒採用・就職・企業情報
株式会社阪技の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数81件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社阪技の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社阪技の選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
-
選考難易度
- -/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社阪技の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社阪技の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
阪技を志望する理由を教えてください
OpenESを使用
-
A.
私が貴社を志望するのは、貴社の「人・笑顔」を大切にするという社風に惹かれたからです。私自身、人との関わりを大切にすることを心掛けているため、貴社の社風に共感し、共に働きたいと強く思いました。また、様々な業務があり、未経験でも頑張れる職場環境に魅力を感じました。入社...続きを読む(全211文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
行動力と責任感があります。私は大学生活がオンライン授業から始まったので、SNSで同級生とコミュニケーションを取り仲良くなりました 。そこでSNS上のコミュニケーションが苦手な同級生を見て、なにか力になりたいと考え独自に20人参加するzoom会を開きました。そこで主...続きを読む(全393文字)
-
Q.
阪技を志望する理由を教えてください
OpenESを使用
-
A.
私が貴社を志望するのは、貴社の「人・笑顔」を大切にするという社風に惹かれたからです。私自身、人との関わりを大切にすることを心掛けているため、貴社の社風に共感し、共に働きたいと強く思いました。また、様々な業務があり、未経験でも頑張れる職場環境に魅力を感じました。入社...続きを読む(全211文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
行動力と責任感があります。私は大学生活がオンライン授業から始まったので、SNSで同級生とコミュニケーションを取り仲良くなりました 。そこでSNS上のコミュニケーションが苦手な同級生を見て、なにか力になりたいと考え独自に20人参加するzoom会を開きました。そこで主...続きを読む(全393文字)
-
Q.
阪技を志望する理由を教えてください
OpenESを使用
-
A.
私が貴社を志望するのは、貴社の「人・笑顔」を大切にするという社風に惹かれたからです。私自身、人との関わりを大切にすることを心掛けているため、貴社の社風に共感し、共に働きたいと強く思いました。また、様々な業務があり、未経験でも頑張れる職場環境に魅力を感じました。入社...続きを読む(全211文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、人に喜んでいただくことが好きです。そのために今この人がどんな事を考えているのかを考察し、行動します。御社の説明会に参加させていただいた際、「阪技さんにやってもらってよかった！」という言葉をお客様から言っていただくために個人としても、会社全体としてもチームワー...続きを読む(全340文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望した理由は、御社の「技術をサービスする」という理念に共感したからです。私はアルバイトで、常連さんが多い喫茶店での接客業を経験しており、その中で、マニュアルに囚われずにお客様一人ひとりのニーズに合ったおもてなしやサービスをすることの大切さややりがいを学...続きを読む(全336文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、人に喜んでいただくことが好きです。そのために今この人がどんな事を考えているのかを考察し、行動します。御社の説明会に参加させていただいた際、「阪技さんにやってもらってよかった！」という言葉をお客様から言っていただくために個人としても、会社全体としてもチームワー...続きを読む(全340文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望した理由は、御社の「技術をサービスする」という理念に共感したからです。私はアルバイトで、常連さんが多い喫茶店での接客業を経験しており、その中で、マニュアルに囚われずにお客様一人ひとりのニーズに合ったおもてなしやサービスをすることの大切さややりがいを学...続きを読む(全336文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、人に喜んでいただくことが好きです。そのために今この人がどんな事を考えているのかを考察し、行動します。御社の説明会に参加させていただいた際、「阪技さんにやってもらってよかった！」という言葉をお客様から言っていただくために個人としても、会社全体としてもチームワー...続きを読む(全340文字)
-
総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪技の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
株式会社阪技の就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者：
-
【良い点】
仕事をうまく進められれば残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人、部署では残業が常態化している。特定の人...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社後すぐに基本的なPC知識を学ぶ研修があり、仕事を始める前に習得できることは良いと思います。CADなどの知識は現場で習得していくしかなかった...続きを読む(全233文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年3000〜5000ほどありましたが初任給が当時で16万程でしたので、なかなか満足に生活できるレベルではなか...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
-
【良い点】
発電設備という生活インフラを支えている重要設備の設計や保守に携われるので、やりがいを感じられるのではないかと思いますが、デスクワークではなく実...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なOfficeやpcスキルなどはマスターできますが、業務の中で転職に使える特化したスキルなどは身につきません...続きを読む(全112文字)
- 回答者：
-
【良い点】
土日祝休めますし、残業もそんなにないので、自分の時間は...続きを読む(全73文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性は産休、育休しっかり取れていだと思います。社内託児所保...続きを読む(全76文字)
- 回答者：
-
【良い点】
特にスキルもなく、若さしかありませんでした...続きを読む(全60文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
だいたい皆さん定時退社されるので、予定は立てやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習支援は社内の講師が年に一回講義をする程度。
講師の技量による差が大きいので、当たり外れが...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事をうまく進められれば残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人、部署では残業が常態化している。特定の人...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社後すぐに基本的なPC知識を学ぶ研修があり、仕事を始める前に習得できることは良いと思います。CADなどの知識は現場で習得していくしかなかった...続きを読む(全233文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年3000〜5000ほどありましたが初任給が当時で16万程でしたので、なかなか満足に生活できるレベルではなか...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
-
【良い点】
発電設備という生活インフラを支えている重要設備の設計や保守に携われるので、やりがいを感じられるのではないかと思いますが、デスクワークではなく実...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なOfficeやpcスキルなどはマスターできますが、業務の中で転職に使える特化したスキルなどは身につきません...続きを読む(全112文字)
- 回答者：
-
【良い点】
土日祝休めますし、残業もそんなにないので、自分の時間は...続きを読む(全73文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性は産休、育休しっかり取れていだと思います。社内託児所保...続きを読む(全76文字)
- 回答者：
-
【良い点】
特にスキルもなく、若さしかありませんでした...続きを読む(全60文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
だいたい皆さん定時退社されるので、予定は立てやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習支援は社内の講師が年に一回講義をする程度。
講師の技量による差が大きいので、当たり外れが...続きを読む(全108文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事をうまく進められれば残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人、部署では残業が常態化している。特定の人...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪技の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】社員の方は、得意な数学を活かしたいという思いと、個人に対して将来のビジョンを描いてくれた点が入社の理由だと仰っていた。将来のビジョンとは...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】事業所は横浜や兵庫など全国にあり、全職種、転勤の有無を選択できるそうだ。研修先の教育センターでは自らスケジュールを決めることができ、社会...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】強みは、トータルソリューションサービスができることだと仰っていた。技術サービスに関するあらゆる面でものづくりを支えることができるそうだ。...続きを読む(全142文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】新入社員はタイムマネジメント能力を養うため、２年間残業禁止であると仰っていた。残業を慢性化させない、一人に負担をかけすぎないことを明言し...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】社員の方は、得意な数学を活かしたいという思いと、個人に対して将来のビジョンを描いてくれた点が入社の理由だと仰っていた。将来のビジョンとは...続きを読む(全106文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】事業所は横浜や兵庫など全国にあり、全職種、転勤の有無を選択できるそうだ。研修先の教育センターでは自らスケジュールを決めることができ、社会...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】強みは、トータルソリューションサービスができることだと仰っていた。技術サービスに関するあらゆる面でものづくりを支えることができるそうだ。...続きを読む(全142文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】新入社員はタイムマネジメント能力を養うため、２年間残業禁止であると仰っていた。残業を慢性化させない、一人に負担をかけすぎないことを明言し...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
【社員から聞いた】社員の方は、得意な数学を活かしたいという思いと、個人に対して将来のビジョンを描いてくれた点が入社の理由だと仰っていた。将来のビジョンとは...続きを読む(全106文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社阪技 |
| フリガナ |
ハンギ |
| 設立日 |
1981年1月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
243人 |
| 代表者 |
後藤純次 |
| 本社所在地 |
〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号 |
| 電話番号 |
079-443-4405 |
| URL |
https://www.hangi.co.jp/ |
0
0
