東京アカデミーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
コロナ以降、zoom導入によって研修回数が大幅に増加した。
入社1年目、2年目は数回、フォローアップ研修がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったら特にスキルアップが出来ることがない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどありませんでした。もっと外部の人を招いて勉強会を行ったほうが良いと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて体制は整っていない。やりたい人は、自腹でお好きにどうぞ、という感じ。新入社員も2日程度研修という名の簡...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一応、入社したら一通りの業務は先輩から教えてもらえる。いきなり一人で何かをやらされることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マニュアル研修は入社時に2日間あり、マナー研修や電話対応研修、ロールプレイングなどがある。
中間管理職になると、年に数回、定期的な研修が実施さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の自己満足による研修が行われているだけで、現場のスキルアップや教育体制の構築はほとん...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは言えません。業務に手一杯で人手が足りず、全体的に疲弊している印象を受けます。
昇給に関する...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。新卒だと入社式と同時に1泊2日で新人研修があるが、組織の知識とビジネスマナー講座のみ。
公務員...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後はOJTで業務をこなしながら仕事を学び、知識を身につけていく。良い先輩や上司にあたると、丁寧に教えてもらうことができる。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長年在籍している古株の社員が新しく導入された社内インフラの扱い方がわからないようで画期的に業務改善がなされた喜びを共有することが出来ないのが残...続きを読む(全158文字)

【良い点】
支援、サポートをしたいとこの仕事を選んだ人が多い。だからこそ○○の業務について教えてください。とか自分から積極的に上司、先輩に聞くと嫌な顔せず...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの教育はないに等しい。また講座運営もルーチンワークになりがちなため、スキルアップを図りたければプライベート...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社時に泊まりで新人研修が行われ、勤務地に戻り、ブロックごとに定期的に様々な研修が行われる。
競合他社と違い、校舎ごとに講座カリキュラムが異な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性でも結婚せずバリバリ働いている方はある程度までは役職を与えられていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度以上の役職につ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ガイダンスで人前で話すスキル、ガイダンスに向けて必要な情報収集、資料やPowerPointなどの作成のスキルは身に付く。窓口での接客のスキルも...続きを読む(全250文字)

【良い点】
わたしの所属する校の上司が講座設計から学校運営まで色々と教えてくれるのでタメになります。配属される上司や仲間とソリがw合わなかったらちょっと悲...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業・広報・経理等多岐にわたる業務をこなす為、様々なスキルを身に付けることができる。講座パンフレットやイベント案内ビラの作成にも携わるので、デ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自己流しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はないので、先輩に聞いたり、受講生から情報収集するしかない。雑務が多すぎて...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個のスキルアップのために社費で勉強のための本の購入は厭わない社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の教授や大手法律事務所の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
分野ごとに一人の社員が固定で担当していて人事に移動がない限り担当が変わらないのでやりがいがある。
生徒さんと面談して相談をうけることもあり、生...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまりありませんでした。やむなく参集した研修時（厳密にいうと研修前や研修後に）に他の校の担当や局長と現状のトレンドについて情報交換をすることが...続きを読む(全314文字)

入社後、大学の先生の研修指導を受けたことがあります。
内容は少し難しかったです。
それ以外にも会社で行う勉強会にも参加しましたし自分の場合は他の拠点の...続きを読む(全240文字)

管理職は大学から先生が来て研修指導があります。一般社員は管理職からその話を聞きます。自分の拠点の上司は優秀なので研修指導の内容を教えてくれました。連絡を取...続きを読む(全210文字)

ほぼOJTです。一年間講座を回さないと仕事感は掴めません。つく先輩により力の差が出ます。仕事をしていく上で身に付くスキルは講座設計の際に考える力、また、い...続きを読む(全238文字)