ムラテックフロンティアの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
4月に上司と面談して目標を設定します。9月に中間、3月に通期の面談をして目標達成度合いで昇給額が変わります。基本的には普通に仕事をしていれば...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎年目標を設定し、その目標に対しての達成度で評価されます。評価は昇級、ボーナスに反映されますが、評価がよくても悪くてもそんなに大きな変化はあ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休後に時短勤務で働いている方もいるので、ある程度はそういう制度も整っていると思います。ただ、営業やサービス職などの外回り職は続けることはで...続きを読む(全236文字)

【良い点】
寮や社宅や借り上げ制度があり、福利厚生は割といいと思う。また、毎日同じ仕事を淡々としていればいいのでそういうのが苦でなければいい会社だと思う...続きを読む(全192文字)

【良い点】
主要都市には社宅、寮がある。地方だと借り上げの社宅や寮として規定額以内の家を借りることができる。福利厚生は良いといえると思う。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員には良い人が多いです。あまりガツガツした人がいない為、出世レースが嫌い人には良い会社だと思います。
寮や社宅、借り上げ制度もある為福利厚...続きを読む(全215文字)

【良い点】
明るい職場です。同期や先輩とも非常に仲良くでき、楽しく仕事ができます。外回りのメンテナンスの仕事なので、色々な場所の客先に訪問することになり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たとえムラテック販売の業績が悪くても親会社である村田機械の業績がよければ、ボーナスはそれなりにでます。私が在籍していた頃は少ない時で1.8...続きを読む(全412文字)

研修の期間
入社時に2週間ほど製品についての座学があります。
その後配属式があり、私の場合金曜日の夕方に事例がでて、翌週月曜日には勤務地にいました。...続きを読む(全240文字)

産休から戻って時短を利用しながら仕事を続けている女性もおり、女性に優しい職場だと思います。有給休暇は部署によるかもしれませんが、なかなかとりづらい空気で...続きを読む(全153文字)

仕事量に対して給料が低く、昇給の速度も遅いです。仕事量が増えても、精神的につらい仕事をしても評価してもらえなかったのが退職の原因です。残業代は比較的きち...続きを読む(全156文字)

既存事業では既に成長することがほぼ不可能な状態になっており、社内ではあきらめムードが漂っていた。親会社の他の事業に支えてもらっている状態が恒常化しており...続きを読む(全169文字)

国内シェア業界最下位で、自社製品開発力が低い為成長は見込めないと思います。ですが、けして業績が悪く「火の車」というわけではありません。経費削減のおかげか...続きを読む(全158文字)

満足している点。・結果を出せばしっかり評価をしてくれる所 ・仕事量に対して給料がいい。
成績をあげれば評価してくれる為昇給はきっちりしますが、昇進とな...続きを読む(全187文字)

社員同士のコミュニケーションについては、体育会系が強いですが基本的に配属された拠点の色によります。
どこの拠点も社員同士はそれなりに仲は良いみたいです...続きを読む(全216文字)

福利厚生がしっかりしているからか結婚後や出産後に復帰してくる社員も多い気がする。使用したことは無いが生理休暇なるものもあるそうだ。。。近年では育児のため...続きを読む(全155文字)

社宅、独身寮あり。結婚、出産時は祝い金制度もあり。交通費も全額支給で社宅が無い地域では借り上げ制度。あまり知られていないが年に3泊分、プライベートな旅行...続きを読む(全159文字)

推薦での入社になりますが、選考は筆記・小論文・面接でした。
筆記・小論文は学校で例題を何個かしていれば問題ないかと思います。
面接は比較的穏やかでし...続きを読む(全163文字)

給与ですが内勤者はひくいです。手当がないので。。。
昇給がほとんどないです。若手のときは多めにもらっていたが、上に行くに連れ仕事の量が増えるだけで給料...続きを読む(全183文字)

育児休暇等福利厚生は充実しています。ただ、離婚率が高いような気がしますが、、、、。
女性だけですが、髪形や色は比較的自由です。内勤者は服装も自由。派手...続きを読む(全161文字)