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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月に上司と面談して目標を設定します。9月に中間、3月に通期の面談をして目標達成度合いで昇給額が変わります。基本的には普通に仕事をしていれば...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ムラテックフロンティア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムラテックフロンティア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にムラテックフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
4月に上司と面談して目標を設定します。9月に中間、3月に通期の面談をして目標達成度合いで昇給額が変わります。基本的には普通に仕事をしていれば...続きを読む(全211文字)
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研修の期間
入社時に2週間ほど製品についての座学があります。
その後配属式があり、私の場合金曜日の夕方に事例がでて、翌週月曜日には勤務地にいました。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年間休日120日と多く、基本的に土日が休みになります。また残業も少ない為、プライベートと仕事の両立がしやすいと思います。コールセンターの部署...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ボーナスがかなりいいです。親会社が強い為、ボーナスは安定してもらえるところがとてもいいと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務職ができると思って応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と思って応募したが、実際の業務内容はコールセンター 状態...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
場所によっては女性のみの部署もあり、人間関係に困ったことはありません。また育休制度をとってる女性の方が多く、復帰率も高い印象があります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけになったのは、評価制度や仕事の割り振りに納得がいかず、退職を決意することになりました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると衰退をたどる事業が中心なので、やりがいや将来性はあまり感じないです。同じことの繰り返しなので退屈に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
親会社が大きいのでその福利厚生や賞与そのまま貰えることが、この会社のいちばんのいいところだと思います。基本的に残業も少ないです。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が管理職になってるところはあまりないと思います。ただ産休育休は充実しているので時短で働いていらっしゃる方も多くいる印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両日はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みでもメールや電話で対応するケースが見られました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい上司は親身になって相談してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男社会の雰囲気がまだ拭いきれていないです。人によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はありますが、スキルアップのための研修制度などはないので、自分でやっていく必要があります続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格受講費用は全て会社が負担してくれる為、自分のキャリアアップが非常にやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使えるスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所
顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | ムラテックフロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムラテックフロンティア |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 87億9248万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田大介 |
| 本社所在地 | 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地 |
| 電話番号 | 075-672-8133 |
| URL | https://www.muratec.jp/ce/muratec_frontier/ |
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