ムラテックフロンティアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年間休日120日と多く、基本的に土日が休みになります。また残業も少ない為、プライベートと仕事の両立がしやすいと思います。コールセンターの部署...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ボーナスがかなりいいです。親会社が強い為、ボーナスは安定してもらえるところがとてもいいと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務職ができると思って応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と思って応募したが、実際の業務内容はコールセンター 状態...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけになったのは、評価制度や仕事の割り振りに納得がいかず、退職を決意することになりました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい上司は親身になって相談してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男社会の雰囲気がまだ拭いきれていないです。人によ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両日はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みでもメールや電話で対応するケースが見られました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社の福利厚生をそのまま受け継いでいるので、大手企業並みの福利厚生は整っていると思います。年間休日も多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社が大きいのでその福利厚生や賞与そのまま貰えることが、この会社のいちばんのいいところだと思います。基本的に残業も少ないです。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると衰退をたどる事業が中心なので、やりがいや将来性はあまり感じないです。同じことの繰り返しなので退屈に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職に該当する立ち位置の人が極端に少ないです。全体的にフラットな組織なんだと思います。実際は管理職に該当しないのに管理職かのような振る舞い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職で特出する点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)

【良い点】
近年女性の営業職を増やしているようですが基本的には事務職がメインとなっているようです。事務職であれば毎日定時退社で土日祝休みの為ワークライフ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って！などの声が聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何もすることが無いので、黙って終日座っていて楽だと思う方には向いているかもしれませんが、人としての成長やヤリ甲斐は無い。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)