ムラテックフロンティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
いい上司は親身になって相談してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男社会の雰囲気がまだ拭いきれていないです。人によっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両日はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みでもメールや電話で対応するケースが見られました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社の福利厚生をそのまま受け継いでいるので、大手企業並みの福利厚生は整っていると思います。年間休日も多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が管理職になってるところはあまりないと思います。ただ産休育休は充実しているので時短で働いていらっしゃる方も多くいる印象です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると衰退をたどる事業が中心なので、やりがいや将来性はあまり感じないです。同じことの繰り返しなので退屈に感...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職に該当する立ち位置の人が極端に少ないです。全体的にフラットな組織なんだと思います。実際は管理職に該当しないのに管理職かのような振る舞いを...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の裁量次第です。私は殆ど残業をしていません。それを咎められる環境もありません。
働いた分だけ収入を得られる仕組みはありませんが、それが良い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年評価する制度がありますが、収入には影響していないように思います。それは社長の素晴らしい考え方なんだと思います。その恩恵にあぐらをかく人と、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣社員のため残業は0で定時後はすぐ帰れます。社員さんでも毎日定時で帰られてる方もいるので、自身の裁量によるところもあるところいますが、比較的...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性社員は産休後、復帰する人が多かった。その後も周りの人の気遣いで定時には帰れるような雰囲気もあった。やめた後も付き合いがあったり人間関係は良...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)