株式会社八木研の口コミ・評価

業界:
その他 家具
本社:
大阪府
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.yagiken.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2016年10月26日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
1年前
販売スタッフ

【良い点】残業もほとんどなく、年末年始の休みが約1週間とることができるのは、非常に助かった。【気になること・改善したほうがいい点】小さいお子さま用の仏壇選...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2016年9月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】研修は皆無です。OJTという名の無責任に放置状態が続くことを覚悟してください。人材育成が非常に下手な会社ということは...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2016年7月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

【良い点】
残業が比較的少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の士気は相当低いですね。
だって課長クラスが給料低すぎるって愚痴ってるし...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2016年5月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】福利厚生はしっかりしている。残業は少なめ礼儀正しい高年齢からでもチャンスがある【気になること・改善したほうがいい点】給料が低く、一族企業なので従...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2015年10月5日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
3年前
販売スタッフ

部署や個人の売上、人間関係などですぐ異動があります。社員の入れ替わりが多いので人間関係の問題はどうしても新しい社員の立場が弱くなります。同じ部署で腰を据え...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2014年5月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ

出産、育児への休暇はあり女性としては働きやすい環境にあると思います。勤務時間は募集要項通りで初めは楽に感じるかもしれません。しかし販売職になると、ノルマ、...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2014年3月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス

給与、賞与について、転職だとある程度前職との兼ね合いを参考に準じられるかと思います。評価については完全な実力主義に基づいた評価であると思います。その為、一...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

退職理由

回答者:
10代後半
女性
4年前
その他のサービス関連職

どこの一族零細企業でもある事だと思いますが、経営陣が一族の為、その意にそぐわないと辞める人が多かった。また、役員であるのに、現場の小さな事や、特に人間関係...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年8月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
その他のサービス関連職

現代のライフスタイルに合わせた家具調の仏壇を展開。定価のわかりにくい商品であった仏壇を基本的に値下げなしで、ブランド化していこうという方針。日本だけでなく...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年7月30日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
10年前
一般事務

女性が特別働きやすい職場ではないように思います。私の知る限り、育児休職を明けて復帰したことがある方は、1名のみとのことでした。そのほかの方は、辞めたときき...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年7月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
10年前
一般事務

この会社では会社が実施する研修などを受講する機会は殆どありません。
1度だけ、会社の指示によりセミナーに会社費用で参加させていただきました。
しかし、その...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年3月6日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ

労働時間が決まっており楽だと思って入社したがとても大変です。販売金額の管理、予算の達成はもちろん、ちょっとでも数字が足りないと精神的に追い詰められるほど厳...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2013年1月28日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
26年前
ルートセールス・代理店営業

営業職として勤務しておりました。
典型的な同族経営の小企業でした。
仏具業界に自由仏壇という家具型の仏壇を生活提案していました。
古い業界に新しい提案をす...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年11月20日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
11年前
販売スタッフ

まずは販売をさせてもらうが、販売は忙しくなく楽しい。お客さんが滅多に来無いので商品を覚えたり、磨いたりして時間を潰せる。営業所によって人数は違うが少ない人...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年2月8日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
8年前
法人営業

部門による。営業は専務が仕切っているということもありなかなか帰れない雰囲気で朝は早い。むかう方向はよくかわるので現場では上司への愚痴がはびこっている。販売...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年2月8日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
7年前
法人営業

入社理由は今後の高齢化社会にむけ将来性を感じたところ。入社後のギャップは販売の部門は女性社会のため出過ぎると打たれる。出ないとぼろくそ言われる。方向性を見...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年1月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

中途採用が多いので研修は短期で終了。時間がかかると中途採用の人に失礼という理由。なので社史、商品の覚え方を教えるだけ。会社でのスキルアップは自身の自己啓発...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

仕事の過程は評価されない。数字のみ評価対象。とにかく専務に気に入られるかどうか。社員に会社の方向性が浸透しないのでモチベーションは年々下がっていく。人の出...

株式会社八木研の口コミ・評判
投稿日:2012年1月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

管理職との交流はない。店舗に店長はいるが権限はなにもない。過酷な労働がおおい。社員間ではお互いに否定しあうように感じる。販売職はとくにつよい。営業はそれな...

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