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株式会社八木研

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(25件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社八木研の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社八木研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前

【良い点】女性社員も多いため、通勤や家庭の事情で通えなくなる以外は、産休をとって戻って来る人も何人もいます。また、復帰してもしばらくは、遅く出社し、早く代...

株式会社八木研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年10月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【良い点】産休はとても取りやすい会社だと思います。手続きもとても丁寧に対応してくださいます。産休を取っている人もおり、その後復帰されている方もいました。【...

株式会社八木研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】給料面はまずまずです。特殊な接客業なので、礼儀作法を研修時にかなり叩きこまれます。掃除もかなりきっちりします。【気になること・改善したほうがいい...

株式会社八木研の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年5月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】入社後、指定図書(柳田など)を読んだ感想文を全員書かされる。商品や経営理念、接客などの基礎となるものということもあり...

株式会社八木研の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年3月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】デザインは独自路線を突き進んでおり、他社と差別化ができている。【気になること・改善したほうがいい点】現代仏壇といいながら、会社は古代です。とにか...

株式会社八木研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【良い点】大阪の本社に総務部がありますが、有給や出産・育児休暇取得の際に必要な書類などきめ細かくサポートしてくださりとても助かりました。【気になること・改...

株式会社八木研の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年10月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】残業もほとんどなく、年末年始の休みが約1週間とることができるのは、非常に助かった。【気になること・改善したほうがいい点】小さいお子さま用の仏壇選...

株式会社八木研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】研修は皆無です。OJTという名の無責任に放置状態が続くことを覚悟してください。人材育成が非常に下手な会社ということは...

株式会社八木研の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】
残業が比較的少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の士気は相当低いですね。
だって課長クラスが給料低すぎるって愚痴ってるし...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】福利厚生はしっかりしている。残業は少なめ礼儀正しい高年齢からでもチャンスがある【気になること・改善したほうがいい点】給料が低く、一族企業なので従...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

部署や個人の売上、人間関係などですぐ異動があります。社員の入れ替わりが多いので人間関係の問題はどうしても新しい社員の立場が弱くなります。同じ部署で腰を据え...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

出産、育児への休暇はあり女性としては働きやすい環境にあると思います。勤務時間は募集要項通りで初めは楽に感じるかもしれません。しかし販売職になると、ノルマ、...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

給与、賞与について、転職だとある程度前職との兼ね合いを参考に準じられるかと思います。評価については完全な実力主義に基づいた評価であると思います。その為、一...

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退職理由

投稿日:2013年9月4日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職

どこの一族零細企業でもある事だと思いますが、経営陣が一族の為、その意にそぐわないと辞める人が多かった。また、役員であるのに、現場の小さな事や、特に人間関係...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年8月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • その他のサービス関連職

現代のライフスタイルに合わせた家具調の仏壇を展開。定価のわかりにくい商品であった仏壇を基本的に値下げなしで、ブランド化していこうという方針。日本だけでなく...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年7月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

女性が特別働きやすい職場ではないように思います。私の知る限り、育児休職を明けて復帰したことがある方は、1名のみとのことでした。そのほかの方は、辞めたときき...

株式会社八木研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

この会社では会社が実施する研修などを受講する機会は殆どありません。
1度だけ、会社の指示によりセミナーに会社費用で参加させていただきました。
しかし、その...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年3月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売スタッフ

労働時間が決まっており楽だと思って入社したがとても大変です。販売金額の管理、予算の達成はもちろん、ちょっとでも数字が足りないと精神的に追い詰められるほど厳...

株式会社八木研の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年1月28日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 27年前
  • ルートセールス・代理店営業

営業職として勤務しておりました。
典型的な同族経営の小企業でした。
仏具業界に自由仏壇という家具型の仏壇を生活提案していました。
古い業界に新しい提案をす...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年11月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

まずは販売をさせてもらうが、販売は忙しくなく楽しい。お客さんが滅多に来無いので商品を覚えたり、磨いたりして時間を潰せる。営業所によって人数は違うが少ない人...

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