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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八木研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八木研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八木研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八木研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.8

八木研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

八木研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には風通しのいい会社という印象で期待して入社したが、実際は風通しは良くない。続きを読む(全70文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイン性の高い仏壇をつくっていることに興味をもったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがとにかく多い。それも短期間で覚...続きを読む(全200文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現代仏壇という独自性に優れており、接客のスタンスや現代仏壇に関する想いは入社前に聞いた内容が実際に貫かれている。
お客様の気持ちを重んじている...続きを読む(全255文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:大学生の頃、仏教を学んでいて、その知識を活かせると思ったから。
ギャップ:現代の祀り方(お仏壇を設置しない、写真も置きたいなど)に合...続きを読む(全449文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、指定図書(柳田など)を読んだ感想文を全員書かされる。商品や経営理念、接客などの基礎となるものということもあ...続きを読む(全243文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインは独自路線を突き進んでおり、他社と差別化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代仏壇といいながら、会社は古代です。...続きを読む(全176文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間が決まっており楽だと思って入社したがとても大変です。販売金額の管理、予算の達成はもちろん、ちょっとでも数字が足りないと精神的に追い詰められるほど厳...続きを読む(全182文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは販売をさせてもらうが、販売は忙しくなく楽しい。お客さんが滅多に来無いので商品を覚えたり、磨いたりして時間を潰せる。営業所によって人数は違うが少ない人...続きを読む(全222文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は今後の高齢化社会にむけ将来性を感じたところ。入社後のギャップは販売の部門は女性社会のため出過ぎると打たれる。出ないとぼろくそ言われる。方向性を見...続きを読む(全164文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八木研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社八木研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界でのブランド地位は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては縮小方向で事業拡大は難しい。とは言えマーケティングやブランディ...続きを読む(全109文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差はない。産休後も復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全50文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の関係性は良い。クセのある問題社員はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は権限がなく保守的。続きを読む(全66文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には裁量権はないため、成長が望めない。続きを読む(全50文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では一目置かれるデザイン性や先進性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの一般消費者への認知度が低く、加盟店が全国...続きを読む(全119文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の部署は休めるし残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日出勤が慢性化して、代休消化もままならない。続きを読む(全70文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップへの支援はない。続きを読む(全60文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分としては給与には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年は業績不振により賞与がかなり悪い。販売員や若い社員はかなり...続きを読む(全83文字)

株式会社八木研の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりが激しいため無理に引き留められることもなくスムーズに退職ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なルールがなく、...続きを読む(全184文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強い商品が多いので商談は楽です。バイヤーのアポ取りで断られることや後回しにされることは皆無なのです
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全130文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純にどこでもいいので空港で働きたかったため。また、女性ならではのキャリアを積める環境が整っていると思ったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全361文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競技カテゴリーによって商品への意見反映具合が異なる。グローバルでやっているカテゴリーは日本の意見なんて聞いてもらえず、決められた商品を決められ...続きを読む(全91文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的に社内は非常に良い人たちで溢れていた。相性もあるだろうし、癖の強い人もいるにはいるが、嫌な人たちでは決して無い。信頼•尊敬できる人にも出...続きを読む(全187文字)

株式会社久月の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな会社で、部会や飲み会などもあり、おっとりした会社だったイメージ。大きな会社ではないので、全員が顔見知りで、全体的なまとまりがある...続きを読む(全183文字)

株式会社I-neの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒット商品も出てある程度安定はしているがベンチャーの勢いやオープンな雰囲気に良い印象を持ち入社
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全116文字)

正晃株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時メンバーは厳しくも愛があり、良い先輩や上司に恵まれたので、とても成長することができた。
事務職から接客、経理、営業サポートまでマルチにで...続きを読む(全438文字)

コープデリ生活協同組合連合会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員さんの利益になることを1番に考える風潮が、宅配にも店舗にも本部にもあるように思う。
こんなにも組合員のことを考えているんだと知れたことは...続きを読む(全183文字)

湘南企業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現代においては必ず必要になる業界であり、給料もかなり高額であったため魅力的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で残業時間は...続きを読む(全180文字)

京濱港運株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と管理部門の連携はあまりとれていなく、現場に相談しづらいことを管理部門に相...続きを読む(全89文字)

八木研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八木研
フリガナ ヤギケン
設立日 1948年7月
資本金 6750万円
従業員数 110人
売上高 20億8000万円
決算月 7月
代表者 八木龍一
本社所在地 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2丁目7番37号
電話番号 06-6972-1200
URL https://yagiken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1422560

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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