グッドスピードの本選考対策方法・選考フロー
株式会社グッドスピードの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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グッドスピードの 本選考体験記(20件)
グッドスピードの 直近の本選考の選考フロー
グッドスピードの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職(営業)
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. グッドスピードを志望する理由を教えてください。
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A.
私はとびきり楽しいカーライフを提供したいという思いで貴社を志望します。自動車の販売だけでなく、ランチの提供やキッズルームの充実、実際の使う場面を想定した売り場作りなど、人や地域に密着している点に魅力を感じました。お客様の笑顔を引き出し、生活に密着できる貴社の先輩社員のようになりたいと思い、スピード感を持ってたくさんのことに挑戦していきたいと思っています。また地元である愛知県を中心に展開しており、地域限定雇用がある点もすごく魅力に感じています。 続きを読む
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グッドスピードの エントリーシート
グッドスピードの 面接
- 1次面接
- 最終面接
グッドスピードの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
人手不足の業界であるのでやる気があれば内定は出ると思う。コミュニケーションがある程度できてメンタルが強ければ大丈夫なので、それを裏付ける実績を大学生活で作るといいと思う。インターンシップや会社説明会が早い時期から何度も行われるため、そこで顔を知ってもらうとスムーズに選考に進めると思う。時間があるならホームページとSNSをある程度チェックして感想や考えが言えたらいいと思うが、できなくても大丈夫でした。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションとメンタルに尽きるので、そこが弱いとそもそも営業ができないので落ちるのでしょう。学歴は関係ないし募集人数も他の職種や企業と比べてすごく多いので、普通の大人としての立ち振る舞いをすればいいと思います。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
電話やメールの連絡が他の企業よりもかなり多いので、そこでの礼儀やスピード感を重視する必要がある。面接は一次も最終もあまり優しくないので、初めてだとビビってしまう気がするため経験を事前に積んでおくといいと思う。
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グッドスピードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドスピード |
|---|---|
| フリガナ | グッドスピード |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 4億3733万円 |
| 従業員数 | 609人 ※2022年3月時点 |
| 売上高 | 561億円 ※2022年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤 久統 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※2022年6月時点 |
| 電話番号 | 052-933-4092 |
| URL | https://goodspeed-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1353502
