グッドスピードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
育休を長く取得されている方が結構いらっしゃいました。
復帰後も時短勤務になるが役職もそのままが可能でした。
1店舗の女性の人数が少ないので人間...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ある程度経験を積めば個人の裁量で商談ができる。
人が少ないためやろうと思ったら色々な仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンティブが同業他社に比べると高水準。
粗利益などは関係なく台数あたりでしか計算されないためハードルは低め。
台数を多くこなせるスタッフは...続きを読む(全221文字)

【良い点】
たまに研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成にそこまで力を入れていない認識。
マネジメント、教育ができるしっかりとした環...続きを読む(全108文字)

【良い点】
全体的に年齢層が高いため、仲良くなればプライベートでも遊ぶくらい仲良くなる人もいる。
特に営業人達は仲良くなりやすいので、飲み会なども多いイメ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
副業は上司が知っていたら可。
福利厚生は、旅行の際宿が安くなったりレンタカーが使えたりする。
1年目から3年目の社員で、親睦会のようなものもあ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には本社勤務と言われていたが、いざ入社すると、部署の場所自体が移動になり遠い場所に勤務することになった。
本...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金１０００円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いように見えてすごく悪かったです。一つミスをすれば影で何か言われる雰囲気を感...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安。
頑張ったら頑張った分だけ忙しくなり、報奨金も微々たるものです。
めちゃくちゃ少ないというわけではな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
朝礼で売り上げ額や台数など目標を共有されるので目標達成の為にみんなで協力して働くことができるのと
自転車整備、接客と役割分担が偏らないので飽き...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変そ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事に時間を取られてしまうことが大変でした。働き続けて頑張ればその分給料は上がりますが、とてもたいへんです。続きを読む(全78文字)