口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アフレルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アフレルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アフレルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アフレルの 社員・元社員による会社の評価
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1.8
アフレルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内の雰囲気の悪さ、管理職からの無茶振り、過剰な仕事量のストレスに耐えきれず退職した。
私が在籍していたと...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪く、とても口を開けない空気。そのため電話に出るのも最初はかなり躊躇いがあった。
同じ部署の人と話...続きを読む(全197文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの無茶振りが酷く、思い付きを形にせず投げられるので何をすればよいのかわからない。
かたちにしたらしたで...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育機関向けソリューション提案ができるので、自分の考えた提案が受け入れられるととても達成感がある。聞かなければ誰も教えてくれない社風だが、求...続きを読む(全218文字)
回答者：
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【良い点】
男女の差がない会社だと思います。女性も責任ある仕事を任せてもらえますし、仕事では男性との差はないと思います。給与に関しても、男性と女性の差に...続きを読む(全178文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
市場は厳しいですがまだブランドの認知も高く戦略次第では生き残っていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が海外にしかなく...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
腕時計は、資産価値になる高級ブランド品を除き今後成長が見込めないが、高級ブランド用の製品が作れるほどの技術はない...続きを読む(全171文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないのに店舗を増やしすぎていると感じていました。他店(特に新店)の応援に呼ばれることも多いです。続きを読む(全73文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活に直結するもの全てを商材としているためよっぽどのことがない限りは潰れないと思っています。ここ最近は郊外店舗においても流行りの韓国コスメな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
BtoB ECのパイオニアとして長年業界トップを走っているだけあって、顧客基盤の安定感は群を抜いている。 ターゲットが法人中心なので、一度導...続きを読む(全428文字)
回答者：
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【良い点】
現在は上場廃止しているが、かなり大きく安定はしている
業績推移に関しては一般社員レベルで大きく感じることはない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社した時は素晴らしく会社も上向きだったが、だんだんと下降気味になってしまった。下降気味になったときにリーダーシップをとれる人がいなかった。...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
子どもと関わるのが好きな人は良いと思います。受験の塾なので問題児が少ない。やりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
怪しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶっちゃけかなり低い、将来性はない会社だと思う
どうも社長と役員の関係があまり良い風には思え...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アフレルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アフレル |
|---|---|
| フリガナ | アフレル |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 小林靖英 |
| 本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央3丁目5番15号フロンティア福井5階 |
| 電話番号 | 0776-25-0303 |
| URL | https://afrel.co.jp |
NOKIZAL ID: 1328519
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