コスモウィンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先をある程度自由に決められると聞いていたが、自由は全くなかった
全ては営業の気分次第続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の給料を聞いて愕然とした続きを読む(全34文字)

【良い点】
現場次第だが残業はほとんどなく、定時で帰れた続きを読む(全28文字)

【良い点】
派遣先によっては本当に仕事が楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆もまた然り続きを読む(全50文字)

【良い点】
上司は親身に話を聞いてくれた。今後の進路決定に関するアドバイスなどをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まったあ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
技術者の上司たちは技術者に優しく、とても良い人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては営業次第だが、営業の人間性を最後まで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助が支給されていたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
伏見駅が最寄だが、名古屋駅までしか交通費が支給されないので歩くし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
前職の給与は保証されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、実務に関係ない部分が大きい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３４歳で３００万以下が高いと思うなら就職すればいいと思う。正直、あまり給料をあげてもらえないともう。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産及び育休で休んだ人は誰一人戻ってきていないから察して欲しい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)