日本電通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育休、産休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務、内勤の方は育休後復帰が可能だと思われるが、営業やサポートなどの外回...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生や、業務効率など改善していっている過渡期で、良い企業になろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が勤務時間...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は現在改善中といった様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については文書がどこにあるか不明確であり、探したいときに...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足できなかった。お客様のために販売をしておらず、自分たちの利益のためだけの様子がお客様に伝わっている。離...続きを読む(全107文字)

【良い点】
相談しやすく、裏表のない方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い営業の考えが通っている。上長は営業あがりが多く、他職種の意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらなければ退職勧奨を行い、退職理由も一身上の都合で記入するように対面で圧力をかけてくる。
法令違反...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く、評価項目が存在していたのかも不明。残業代も出ず、入社前の説明にあった話と大きく食い違っていたりする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合同企業説明会でこの会社を知ったが、そもそも人を育てようとする気概も無く社員のコンプラ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はなく、基本的に飛び込み営業。また、扱っていた商材も統一性がなく何を売りたいのか不明瞭で薄っぺらかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① 最初に伸びるスキル

現場営業で鍛えられやすいもの

身につきやすい：

* 集客力
* プレゼン力
* クロージング
* 対人心理
*...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務に関係のある講習は受けやすかった。運転免許取得など。新人研修も1ヶ月近くあり、研修内容も充実していて教育体制はしっかりしていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修や社内システムの説明会は定期的に実施されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員と比較した場合、女性社員には明らか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
以前は研修制度が十分にあったというイメージはありませんでした。しかし今では、研修担当の社員がいます。新卒や中途の新人さんにも合わせて研修制度...続きを読む(全104文字)

【良い点】
IT業界におけるいわゆる普通の感じの会社。B to Bでやるなら、温度感を掴めるし、転職時もキャリアとしてしっかりアピールポイントにはなると...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していない。社会人として他社でも通用するような研修が少ないと思う。IT・DX・生成AI等の研修は今...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育面では人事や自部署でもほとんどサポートがなかった。
中途で入社している人に教育は不要という認識。
専門的な知...続きを読む(全148文字)

【良い点】
意欲のある社員には周囲がサポートしてくれるため、スキルアップできる機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
受けたい人はイーラーニングなどの外部研修が受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していなくても外部研修の受講を求められ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
たまたま，上司が面倒見の良い方で聞けば教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業に同行して、学ぶか自学習にな...続きを読む(全94文字)